2016

この時期（2016年7月）になると、多くの企業が埋めきれていない採用枠を早く埋めようと、選考を早く進めるようになったりする傾向が見られるのですが、その一方、最初の選考から内定まで、2ヶ月も3ヶ月もかかる企業も多くあります。 そのように選考に...

今私は、ある私立大学のキャリアセンターの相談室に勤務していますが、この時期（2016年7月）になると、めでたく内定をゲットして就活を終了する人が出てくる一方、まだ1社も内定が無く、焦り始めてる人も出てきます。 そんな中、キャリアセンターに気...

最終面接で落とされるとダメージが大きいですよね。 落とすなら何故ここまで引っ張ってきたのか？　気を持たせるなら早く落として欲しかった。と。 その気持ちは良く分かります。 でも、最終面接まで行ったあなたに、ぜひわかってほしいことがあって今日は...

という記事には、こんな活動を自己PRで話したらウケが良くなかったとして、ボランティア、サークル活動、アルバイト、資格取得が書かれていました。 確かにこの4つは、多くの学生さんが自己PRとして出す鉄板な内容ではあります。 では、ウケが良くなか...

学生が内定を辞退することは自由にできます。 そうであれば、企業の側も内定取り消しをするのではないか？　企業の都合で内定を取り消されることもあるんじゃないか？　と心配する人がいるようです。 でも、この心配は基本的には不要です。 企業は、学生の...

エントリーシートの添削をしていて感じるのは、部活やアルバイトなどで、自分が先頭に立って周りを率いたり、巻き込んだりして成功に導いたというエピソードが非常に多いことです。 何故、学生の皆さんはそういうエピソードが良いと思うのでしょうか？ 誰か...

「圧迫面接」。嫌な言葉ですね〜。 必要以上にどんどん突っ込んで質問するとか、回答を片っ端から否定するとか、逆に全然聞いてもいないとか。 まず、企業はいったいどんな意図でそんな面接のやり方をするのでしょうか？ 圧迫面接の目的は主に2通りある ...

大手企業の採用活動が表向き始まると言われる2016年6月が過ぎようとしていますが、あるサイトにはこのように書かれていました。 6月に内定のピークを迎えるが、そこで内定辞退される企業が出てくる。 これは大手や有名企業でも起こる。 現にそうした...

企業が合否の連絡をしてこないことを、就活生の間では「お祈りメール」すら送ってこないということで、「サイレントお祈り」と言われていますが、今度は「サイレント辞退」なる言葉も出てきました。 「サイレント辞退」とは、内定辞退の連絡をせずに、入社し...

今の時期（2016年6月下旬）になると、多くの学生さんが内定を手にしています。そして複数の内定を手にしている人もいれば、全くゼロの人もいて、二極化しています。 これは何故なのでしょうか？　そんなに良い学生と悪い学生がはっきり差がついていると...