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業種・職種・企業研究

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「会社の雰囲気」や「社員の人柄」で入社を決めて良い理由

アイデムによる「2016年3月卒業予定者の就職活動」に関する調査の結果によれば、 「入社予定企業の決定理由」を聞くと、1位は「会社の雰囲気」(38.1%)だった。次いで、2位は「業界」(31.4%)、3位は「職種」(30.2%)、「採用担当...
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就活では「業種」より「職種」を良く研究した方が良い3つの理由

先日の投稿で、「業種」や「職種」の定義について書きましたが、今日は、では就職先を検討するのに、何を一番大切に考えるのが良いのかということをお話したいと思います。 私は、一番大事なのは、「職種」だと考えています。その理由を3つ挙げたいと思いま...
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「業種」と「業界」と「職種」と「職業」はどう違うのでしょうか?

面接などで学生さんに希望の職種をお聞きすると、この4つがごっちゃになっている人がいます。 似たような言葉なので混同しやすいですよね。 「業種」、「業界」、「職種」、「職業」、これらの定義を簡単にご説明しておきましょう。 「業種」や「業界」は...
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総合職か?一般職か?を考えるときにわかっていないといけないこと

日本の多くの企業では、「総合職」と「一般職」という区分けになっていて、それを見ると、さて、自分はそのどちらが良いのだろうと思っている人もいるかと思います。 これから仕事を考えていこうとしている皆さんに、選択のために役立つようなアドバイスとい...
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第一志望の大手企業に落ちたあなたがラッキーである理由

第一志望だった大手企業から、残念ながら不採用通知を受け取った人も多いと思います。さて、これから持ち駒の中からどこに入社承諾をしようかと考えている人もいれば、これから仕切り直しでエントリーのし直しと思って、嫌気がさしている人もいるかもしれませ...
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スペシャリストとジェネラリストのどちらを目指すべきでしょうか?

という記事の中で私は、 「総合職」と「一般職」という区分けではなく、一部の企業ではジェネラリストとスペシャリストという区分けも出てきています。 と書きました。最近ときどき耳にするこの言葉について、今日は考えてみたいと思います。 スペシャリス...
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「総合職」と「一般職」という考え方が時代に合わなくなってきた理由

企業が採用をするとき、「総合職」と「一般職」に分けて採用することが多いですね。 就活中の学生のみなさんも、自分は総合職がいいのか、一般職がいいのか悩むことが多いかも知れません。 そもそも、この「総合職」と「一般職」とは何なのでしょうか? ま...
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意外な人気職種「総務」!その理由とは?

という記事を見て驚きました。 何故今、「総務部」?! このアンケートは「社会人1年目と2年目の意識調査2015」とのことなので、対象者は、新卒で入社して既に何らかの配属先で働いている人であり、これから就職先を決めようとしている学生ではありま...
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社員の平均年齢などを比べるときに注意すべきこととは?

就職サイトで色々な会社の募集広告を見てみると、若々しくて楽しそうな会社がたくさんあります。 ☆社員の平均年齢は20代! ☆当社は少数精鋭です! ☆職場はきれいで明るくて働きやすい! ☆社長さんも若々しくて気さくな人! ☆いつも笑いの絶えない...
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「平均勤続年数」や「離職率」はその定義を理解した上で判断しよう。

離職率や平均勤続年数について学生さんから質問されることが良くある。 離職率が高いため平均勤続年数が短く、毎年多くの若者を採用している企業は要注意と言われるからだろうか。 確かに、入社してもすぐ辞めてしまう人が多い会社は心配だろう。その気持は...
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