面接・グループディスカッション

上記の記事は、就活生向けのものではなく、むしろ私のような、人の話を聴く職業の人向けの記事なのですが、ここに就活生のあなたにも役立つことが書いてあったので紹介します。 面接中に、ちょっと言葉に詰まってしまって考える場面は必ずありますよね。 そ...

私が仕事をしている大学のキャリア相談室には、内定した人が後輩のために選考過程を記録して残す「内定報告書」というものがファイルされています。 また、年に何回か、内定した4年生の中から何人かに依頼して、これから就活する3年生に就活の体験談を語っ...

企業の選考でグループディスカッションやグループワークをやってきた学生さんの報告を聞くと、かなりの確率であるのが、迷惑な学生が混ざっていてやりづらかったという話です。 迷惑な学生とは、今まで聞いた実例の中では、 自分の主張を延々と話す。 人の...

学生さんの面接練習をすると、しっかりと相手の目を見て話すことができる人と、どうしてもそれが苦手な人がいます。 目を見て話すのが良いとわかっていても、常に見つめ続けるのもどうかと感じるし、かと言って、では視線を外すならどのようにしたら良いので...

就活での面接試験は、オーソドックスなパターンでは3回行われることが多いです。 これはそれぞれ、どのような目的で行われるのか、また、どのような人が受かるのでしょうか？ 今日はこれについて考えてみましょう。 1次面接は基本ができていれば受かる ...

今日はこの質問についてです。 「やっぱりリーダーを務めるのが有利でしょうか？」 とか、 「何も役職をやらないと評価が低いですか？」 ということがよく聞かれますが、私からの回答は、 グループディスカッションでの役職は直接合否に関係ない という...

就活をしていて、企業の選考を受けると、1回ではまず終わらず、最低でも3回くらい呼ばれて面接を繰り返します。多い企業は5回も6回もやるところがあります。 さすがにそんなに多いと面倒だし、選考期間も長くなるので、何とかしてほしいという感じですよ...

学生さんから聞かれる質問の中で多いので、こちらとしては半ばあきれているのが、面接室に入るときのノックの回数についてです。 ノックの回数は3回ですよね？　2回はトイレのノックだからダメだと聞きました。 と言うのです。 これ、正しいのでしょうか...

面接の準備というと、聞かれそうな「自己PR」や「志望動機」を作文して、暗記していこうとする人がいます。 でも、私はこれをお勧めしていません。 その理由は主に2つあります。 【面接の受け答えは暗記しない方が良い理由】1.飛ぶと頭が真っ白のパニ...

前にこんなことがありました。 「面接での逆質問はどんなことを聞いたら良いですか？」 と学生に聞かれたので、私は良くある模範的な質問を教えてあげました。 「『入社するまでに勉強しておくことやしておくことがありますか？』なんて、前向きな感じでい...