面接・グループディスカッション

どうして面接では過去のことばかり聞かれるのでしょう？　自分は何をやりたいのか？というこれからのことを話したいのに という質問がありました。 これには主に2つの理由があります。 【面接で過去のことが聞かれる理由】1.未来の話は作れるが過去の事...

という記事がありました。 「なぜ弊社でなければならないのか」、「なぜ弊社を志望したのか」――面接では必ずと言っていいほど頻繁に聞かれる質問だ。 に対して、 「特に気にしても居ない会社のためにいちいち口説き文句考えるのほんとだるいんだよ」 「...

というツイートがありました。 これを見て皆さんはどう思いましたか？ 私はこう思いました。 「悪い会社に当たったねえ。でも落とされて良かったね」 最終面接の合否は、フィーリング。 何故、悪い会社なのか、落とされて良かったのか。 落ち着いて考え...

（この記事は2020年4月に改訂しました。） コロナウイルスで外出自粛の波を受けて、急激にWEBでの面接が多くなっています。 顔を合わせての面接とちょっと勝手が違う、このWEB面接。 どのようなことに注意しておくべきでしょうか？ WEB面接...

大学で学生さんの支援をしていてよくあることの一つに、こんなことがあります。 内定がなかなか出なくて苦労していた人が、1つ内定が取れ始めると次々に内定が取れてしまう。 これって、いくつかの理由が考えられるのですが、一番大きな要因は、「慣れ」だ...

よく言われることですが、1次面接というのは「ネガティブチェック」です。 私が企業の面接官をしていたときもそうでした。 1次面接は、「これはない」という人をふるいにかけることが目的です。 そして、「迷ったら次に進める」ということを原則にしてい...

面接で良くある質問が、「うれしかったこと」や「つらかったこと」を話してくださいというものです。 何故、企業はこれを聞きたがるのでしょうか？　これを聞くことで何がわかるというのでしょうか？ 今日はこの疑問にお答えしたいと思います。 「うれしか...

新卒の採用で書類選考や面接をやらない企業はまずないですが、企業によってやったりやらなかったりするのがグループディスカッションですね。 ちなみに私が以前人事をやっていた企業では、グループディスカッションはやっていませんでした。 グループディス...

最終面接で落とされるとダメージが大きいですよね。 落とすなら何故ここまで引っ張ってきたのか？　気を持たせるなら早く落として欲しかった。と。 その気持ちは良く分かります。 でも、最終面接まで行ったあなたに、ぜひわかってほしいことがあって今日は...

「圧迫面接」。嫌な言葉ですね〜。 必要以上にどんどん突っ込んで質問するとか、回答を片っ端から否定するとか、逆に全然聞いてもいないとか。 まず、企業はいったいどんな意図でそんな面接のやり方をするのでしょうか？ 圧迫面接の目的は主に2通りある ...