面接・グループディスカッション

採用試験の面接で、話が長い受験者が結構います。 面接というのはプレゼンではなく、コミュニケーションですから、あまり話が長いと面接官をイライラさせてしまって、マイナス評価になってしまいます。 「相手の話を聞かずに自分のことばかり話す人」、「会...

採用の1次面接と3次面接（最終面接）について、こんな記事を書きました。 今回は、その間の2次面接について、どんな面接官が何を見る面接なのか、書いてみたいと思います。 2次面接こそが選考のヤマ場 2次面接とはどんな面接なのかを考えるために、1...

転職の面接では、「～すべき」という「意見」ではなく、自分は「～します」という「宣言」が必要です。でもそれを勘違いして、意見に終始するアピールをしてしまう人がいます。この点の注意点を書いてみました。

新卒採用や転職での採用1次面接とはどんな面接なのでしょうか？　そこで落ちるということにはどんな理由があるのでしょうか？

1次試験、2次試験は通過したのに、何故最終面接で落ちてしまうのでしょうか？　これにはあなたのせいではない、企業の内部の問題が原因になっていることが多いのです。

選考中に、「他の企業から内定はもらっていますか？」と聞かれることがあります。 このとき、どのように答えることが良いのでしょうか？ 考えてみると意外と単純ではなく、ケース・バイ・ケースではないかと思われました。 4つのケースに分けて考えてみま...

あるサイトを見ていたら、面接での自己紹介と自己PRの違いが分からないという人への回答として、 自己紹介とは自己PRのことです。 自己紹介といって本当に自己紹介をするのは馬鹿です。 ということが書かれていたのを見て、オイオイと思ったので書いて...

「圧迫面接」という言葉があります。 受験者のストレス耐性や臨機応変の対処力を見たり、志望度の強さを測るために、わざといじわるな質問をしたり、受験者の回答を否定したりする面接のやり方ですね。 私は基本的に、このような面接のやり方は好きではない...

面接で必ず聞かれる質問という話に出てくるのが、自己紹介や自己PRですね。 でも、企業によってはこれを聞かないこともあります。私もこれは面接では聞きません。 それは何故でしょうか？ １．自己紹介や自己PRは面接で聞かなくても書類に書いてあるか...

「面接あるあるシリーズ」というわけではないですが、しばらく、面接におけるいろいろな場面について書いてみようかと思います。 これもよくある話題ですね。 面接での「何か質問はありますか？」は、どれだけ企業について勉強しているかや、熱意を見られる...