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選考・採用試験

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選考・採用試験

企業の早期選考を受ける際に考えておくべき3つの大切なこと

3年生の夏頃からインターンシップに行った人の中には、早期選考の案内をもらって1月〜2月頃に選考を受ける人が多いですね。 就活サイトがグランドオープンして企業が採用活動を本格化する3月1日以前の早い時期の選考。 この時期の選考を受ける人は、特...
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早期選考に落ちたあなたに教えてあげたい3つのこと

というツイートを見ました。 お気の毒です。気持ちはわかります。 でもまだ今は2月。早期選考は真っ只中の時期ではありますが、就活本番にはまだ早い時期です。 ここで自信を無くしてしまってはもったいない。 ということで、この方に私だったらこんな声...
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採用試験内容で企業を選ぶのはやめた方がいい2つの理由

大学のキャリア相談室で、ある学生さんが、 SPIとか苦手なので、SPIやらない企業を選びます とか言うので、 いやいや、そんなことで企業を選んではいけないよ と私は言いました。 その理由が今日の記事です。 苦手な試験内容でも企業は何を重視し...
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就活で選考の結果通知が早い場合と遅い場合のそれぞれの理由

先日のキャリア相談室でのこと、ある学生さんが企業の2次面接を受けてきて、その結果待ちとのことでした。 で、彼が言うには、 友達も同じ企業を先に受けていたんですが、彼はすぐ結果通知が来たのに、僕にはなかなか来ないんですよ。どうしてですか? な...
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教育実習の日程と選考の日程がかぶったときはどうすれば良いですか?

先日、私の勤める大学のキャリア相談室に、こんな相談をしに来た学生がいました。 第一志望の企業の選考日と、学校の教職過程ガイダンスの日がかぶってしまいました! 企業にはもう選考に行くと言ってしまったのですが。。。 さあ、困りましたね。 でもこ...
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適性検査はどのように選考基準に使われているのですか?

という記事を読みました。 ここに書いてあることはそのとおりだと思います。 記事の結論を簡単にまとめれば、 適性検査にはいくつかの種類があり、その結果をどのように選考基準に反映させるかは企業それぞれの考え方次第である。 ということです。 企業...
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就活の選考で優秀な人が落とされる3つの理由

という記事はとても良い記事だと思ったので、就活をしている皆さんはぜひ読んで参考にしていただければと思いました。 その中でも私が、 「あ、これ、あるんだよなあ」 と思った箇所があります。私がかつて人事採用担当者だったとき、まさしくこれと同じこ...
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SPI試験がどうしても難しくて仕方ない場合はどうすれば良いでしょうか?

「SPIの問題が難しくてほとんどできない」 「SPIでいつも落とされる」 というような声がよく学生さんから出ます。 確かに多くの企業で採用試験の一部としてSPIが行われていて、それで落とされるということも事実としてあります。 では、SPIが...
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選考結果の連絡が他の人より遅い場合に考えられる2つの理由

「同じ企業の選考を受けた友達にはもう結果連絡が来ているのに、私にはまだ来ない。何故だろう? ダメだったのでしょうか?」 今日はそういう場合についてです。 【選考結果の連絡が遅い理由】1.単に社内の処理の問題かもしれない 他の人より選考結果の...
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選考結果の連絡がなかなか来ない場合はどうしたら良いでしょうか?

選考結果の連絡が来ない。 これは、就活をしている中で一番気をもむことですし、その次の行動を決めることができずに困ることも多いですよね。 「結果は1週間程度で連絡します」 と言われていたのに、もう1週間が過ぎた。 そんなときにはどうすれば良い...
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