業種・職種・企業研究 総合職には異動や転勤がつきものであることの一番の理由
企業の募集要項を見ると、募集職種のところに「総合職」と書いている企業がよくあります。この「総合職」の内容については、企業によって微妙な差があるものの、一般的には、限定的な仕事ではなく、広く色々な職種を経験しながらキャリアを積んでもらうという...
2018-02
業種・職種・企業研究 
新卒の就職活動・就活 就活では1つの企業を好きになりすぎないことが大事な理由
1つの企業だけが以前からの憧れで、そこに入ることしか考えていない人がたまにいます。これは、就活をする上において、非常にまずいです。その理由は何でしょうか？1つの企業を好きになりすぎると他の企業を検討する気がなくなるから1つの企業を好きになり...
就活のマナー・ファッション 女子のリクルートスーツはスカートとパンツのどちらが良いでしょうか？
女子学生から良く聞かれる質問です。男子の場合はない悩みですね。確かにどちらが印象が良いのか？ 悩むところかも知れません。私が人事だった頃に感じていたことも含め、今日はこの質問にお答えしましょう。基本、自分が似合うと思う方を選ぶスカートとパン...
面接・グループディスカッション 面接室に入るときのノックの回数は何回が良いのでしょうか？
学生さんから聞かれる質問の中で多いので、こちらとしては半ばあきれているのが、面接室に入るときのノックの回数についてです。ノックの回数は3回ですよね？ 2回はトイレのノックだからダメだと聞きました。と言うのです。これ、正しいのでしょうか？私の...
新卒の就職活動・就活 就活で内定とともに必ず得られる、もう一つの良い結果
先日のこと、何度もキャリア相談室を訪れている女子学生の一人が、インターンシップに2ヶ所行ってきたとのことで報告をしてくれました。彼女にとっては、知らない他大学の学生とグループワークをしたりするのは初めての体験だったとのこと。最初は、人前で意...
新卒の就職活動・就活 就活は、ちょっとの勇気を出して行動すれば、必ず結果が出てくる世界です。
「美味しそうな食べ物屋さんがあっても、入ってみる勇気が出ないんです」と、彼女は言いました。大学のキャリア相談室。彼女は、何度も継続して来ている学生ですが、他の学生と比べて、なかなか志望業界や企業の選択が進みませんでした。何度来ても、以前と同...
就活の情報収集 これからは待遇面の質問も遠慮せずにしてみた方が良い2つの理由
ちょっと前でしたら、給与・休日・残業・転勤などの待遇面の質問は、悪印象になるから説明会や面接でしてはいけないと言われていたものでした。でも、今は明らかに変わってきています。そういう待遇面での疑問があるのでしたら、どんどん積極的に企業に質問し...
雇用問題・労働問題 「定年の廃止」と「解雇規制の緩和」は必ずセットでやってくる。
企業の定年は、廃止、もしくは延長がどんどん進んでいます。もし、定年が廃止されたらどうなるか？私は、「解雇規制の緩和」がセットで導入されるはずだと考えています。その理由は、「少子高齢化」が加速する社会だからです。詳しく見てみましょう。企業内で...
人生観・仕事観 就職先の選択に迷ったときに決断するための2つの鉄則
2つの内定先を得て、どちらかを選ばないといけないのだけど、迷ってしまって決められない。そういう種類の相談は結構多いです。色々な条件を比較してみても一長一短で決められないとき、まして、これからの人生を左右する大きな決断のとき、いったい何を基準...
業種・職種・企業研究 「業界」ではなく「職種」で就職先を考えられていますか？
という記事の中に、「内定が決まらない人」の特徴の一つに、求人を「業界」でしか見てなく、「職種」を見ていないというのがありました。私が大学のキャリア相談室で学生さんの志望先を聞くと、確かに就活を始めたばかりの頃にはそういう人が多いです。これ、...