業種・職種・企業研究 「平均勤続年数」や「離職率」はその定義を理解した上で判断しよう。
離職率や平均勤続年数について学生さんから質問されることが良くある。 離職率が高いため平均勤続年数が短く、毎年多くの若者を採用している企業は要注意と言われるからだろうか。 確かに、入社してもすぐ辞めてしまう人が多い会社は心配だろう。その気持は...
業種・職種・企業研究
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業種・職種・企業研究 あなたが大企業を目指すのは何故ですか？
RT @gulliverdj: 「なぜソニーは凋落したか、それは現社員がソニーに入りたくて入社した人だからですよ。おもしろい事したい人たちが集まったのが昔のソニーだった」と朝生で語られていたのを聞いて優子さんが話した「〜期までは夢を叶えたい...
業種・職種・企業研究 若者が人気企業を目指す本当の理由
人気ランキング上位の日本企業に就職して一生安泰に過ごせると考えているのなら、今すぐ考えを改めた方がいい | 足立 光 を読んで。 ここでは、今すぐ考えを改めた方が良い理由として、次の3つを挙げている。 第１の理由は、今後、世界の中で、日本市...
業種・職種・企業研究 ブラック企業の思うツボにはまらないために。
過去最高、新入社員の50.7％が「定年まで働きたい」 - Business Media 誠 を見た。 これによると、この春就職した新入社員で「定年まで働きたい」と答えたのは、調査開始以来最も多く、半数を超えたとのことだ。 他の調査項目も総合...
業種・職種・企業研究 営業職ってノルマがきついのではありませんか？
合同企業説明会などで、学生さんからタイトルに書いたこの質問が出ることがあります。 これは世間一般でもその質問は多いようで、ちょっと古いのですがこんな記事がありました。 ノルマがキツい、頭を下げたくない、騙す感じがイヤ 学生が営業を嫌う3大理...