2015-05

を読んで。この記事では、株式会社ヨドバシカメラの採用担当者が入社10日で辞めると言い出した新入社員に対して、彼が好きなゲームの話に喩えて、「ゲームの楽しさを理解するためには練習と経験が必要だ。仕事もそれと同じ」と気づかせたという話が書かれて...

めざましテレビの履歴書特集が「難癖レベル」と批判殺到 「性別を囲む丸印が汚いのはNG」「写真は少しでもずれたらダメ」という記事がありました。これによれば、「消せるペンで書いてはダメ」「性別の「男・女」を囲む丸印が綺麗でない」「写真が枠に沿っ...

正社員の副業を禁止している会社は多いです。その理由は、主に、副業をすることで長時間労働になり本業に支障を来すこと、本業と同じ業種で働かれることによって企業秘密が漏洩すること、また副業に時間を取られるために残業をしてもらえない可能性がある、な...

転職の面接において、ネガティブな退職理由を言うことは良くない、ポジティブな言い方をしなさいということが良く言われます。「残業が多かったから」や「移動先が希望しない部署だったから」などの退職理由は、前職場に対する批判とされます。また、人間関係...

という記事の中で、残業をしている人に対して上司がどのようなイメージを持っていると思うかという調査によると、少なくとも半数程度の人は、上司は「残業している人」を「頑張っている人」と捉えていると考えている。しかも残業時間が長いほどそう捉える人が...

採用試験の試験項目は企業により様々ですが、企業によって多い少ないも様々です。一番少ないのは、１回の面接だけというパターンでしょうか。ベンチャー企業などはそういうことも多いと思います。映画「おくりびと」で、社長が主人公を、履歴書も見ずに、会っ...