早期離職を決める前に読むべき｢4つの心得｣ ｢内定ブルー｣の学生には､ぜひ伝えたい！
新入社員の早期退職が増える今、背景には「イマドキの若者」だけでなく、変化する職場環境や人間関係の希薄化という企業側の事情も潜んでいます。せっかく入社した会社で迷い、不安を感じたとき、どう乗り越えればよいのでしょうか。あなたも「辞めたい」と思...
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という記事の中に、若い社員が悩んでいても身近に年の近い、相談できる相手がいないという問題が指摘されていました。
「会社を辞めたい」という理由には、いろいろあると思いますが、一人で悶々と悩むのではなく、それを口に出して誰かに話してみることで、自分の考えが整理されるし、話すことで本当の自分の気持ちに気づくということがあるのです。
ぜひ、自分一人で結論を出す前に、誰かに相談してみるということだけは必ずして欲しいと思います。
でも本音を話せる相手が誰もいないという人は、ぜひ、キャリアカウンセラーやキャリア・コンサルタントを利用してください。
私もそうですが、こうした人たちは、「話を聴くプロ」です。
あなたが考えていることに対して、否定して思いとどまらせようとしたり、お説教しようとしたりは決してしません。
あなたの悩みを親身になって聴き、あなたの心の中にある本当の答えを導き出すお手伝いをします。
退職者が多くて困っていたある企業で、企業内キャリア・コンサルタントを設置したら、退職者数が1/5に減ったという話を聞いたことがあります。
それは決して思いとどまらせる説得があったということではなく、心の中にあった本当の答えに気づいた結果なのです。
どうか、あなたの心の中にある本当の声を、どこかで見つめなおしてみる機会を作ってください。
転職を決めるのは、それからでも決して遅くありません。
では、今日はこのへんで！
