あっきーの就活相談室

という記事の中で、「何故、不採用の理由を教えないのかについては、それだけでまた一つの記事が書けてしまう」と書きましたので、今日はそのことについて書きたいと思います。まず、不採用の理由を教えない一番大きな理由は、きちんとした不採用理由がない場...

という記事を見て驚きました。何故今、「総務部」？！このアンケートは「社会人1年目と2年目の意識調査2015」とのことなので、対象者は、新卒で入社して既に何らかの配属先で働いている人であり、これから就職先を決めようとしている学生ではありません...

採用試験を受けて、不採用の通知をもらうのは誰でも嫌なものですね。「貴殿の益々のご活躍を・・・」などと言われても、受け取った時にはため息しか出ないでしょう。何度も何度も不採用通知を受け取っていると、自分は誰からも受け入れてもらえないダメ人間な...

の記事の中で、採用面接は一般的には、 １次面接：人事担当者 ２次面接：管理職、人事責任者 ３次面接：社長、役員という感じがオーソドックスです。と書きました。３次面接まで行われる場合は、だいたいこんな感じだと思いますが、これより多い場合や少な...

というのを思いつきました。簡単です。次の休みが待ち遠しいかどうかそれだけです。次の休みが待ち遠しい人は、仕事をしている日が楽しくないということです。あなたは、仕方なく今の仕事をしているのです。それは天職ではありません。次の休みが待ち遠しくな...

当然、会社によって考え方や事情は色々あるので、オーソドックスな例についてお話します。３回面接を行うとすると、 １次面接：人事担当者 ２次面接：管理職、人事責任者 ３次面接：社長、役員という感じが多いです。では、それぞれについて説明します。1...

「「働かない正社員」をクビにできる世の中に――オリックス元会長の意見をどう見る？」という記事の中で、オリックス元会長氏は解雇を容易にするべきだと論じているのですが、それに対して弁護士氏は、「解雇を容易にするのであれば、それだけ労働市場が流動...

新卒の会社説明会などで、時間のあるときにこんな雑談をすることがあります。「会社に入ったら、こんなふうに仕事をしてみるといいよ」という話です。小さな一番になってみよう会社に入ったら、色々なことをやらされます。中にはつまらない仕事もあるでしょう...

を読んで。この記事では、株式会社ヨドバシカメラの採用担当者が入社10日で辞めると言い出した新入社員に対して、彼が好きなゲームの話に喩えて、「ゲームの楽しさを理解するためには練習と経験が必要だ。仕事もそれと同じ」と気づかせたという話が書かれて...

めざましテレビの履歴書特集が「難癖レベル」と批判殺到 「性別を囲む丸印が汚いのはNG」「写真は少しでもずれたらダメ」という記事がありました。これによれば、「消せるペンで書いてはダメ」「性別の「男・女」を囲む丸印が綺麗でない」「写真が枠に沿っ...