あっきーの就活相談室

正社員の副業を禁止している会社は多いです。その理由は、主に、副業をすることで長時間労働になり本業に支障を来すこと、本業と同じ業種で働かれることによって企業秘密が漏洩すること、また副業に時間を取られるために残業をしてもらえない可能性がある、な...

転職の面接において、ネガティブな退職理由を言うことは良くない、ポジティブな言い方をしなさいということが良く言われます。「残業が多かったから」や「移動先が希望しない部署だったから」などの退職理由は、前職場に対する批判とされます。また、人間関係...

という記事の中で、残業をしている人に対して上司がどのようなイメージを持っていると思うかという調査によると、少なくとも半数程度の人は、上司は「残業している人」を「頑張っている人」と捉えていると考えている。しかも残業時間が長いほどそう捉える人が...

採用試験の試験項目は企業により様々ですが、企業によって多い少ないも様々です。一番少ないのは、１回の面接だけというパターンでしょうか。ベンチャー企業などはそういうことも多いと思います。映画「おくりびと」で、社長が主人公を、履歴書も見ずに、会っ...

夏場に就職活動をする人の悩みの種が服装です。最近は企業でも「クールビズでご来社ください」というところが多くなっていますが、そう言われていた場合、どんな格好で行けばいいのでしょうか？本当にクールビズなのか心配なら下見しよう「クールビズで」と言...

昨日書いた記事、の中で私は、良くないと判断した受験者の場合、その判定を出すのに躊躇する心理が働いて面接時間が長くなる傾向があるということを書きました。だから、面接時間が短い方が良い結果の可能性があるということです。その後ありがたいことに、昔...

採用面接で面接時間が短かった場合、ダメだったんじゃないかと思っている人が、思いのほか多いようだったので、このことをもう少し書いてみようと思います。という記事の中で、面接時間が短い場合は、どちらとも言えないと書いたのですが、私は、面接時間が短...

現状に対する不満「上司が無能だ。」「会社の方針に賛成できない。」会社員であれば、多かれ少なかれ、そういう不満にぶち当たるでしょう。そのとき、どう対処することが良いのでしょうか？当然のことながら、一社員であるあなたは、上司の首をすげ替えること...

「給料は我慢料」という説があります。つまり、仕事はつらいもの。でもそれを我慢してやらなくてはいけない。お給料というのは、その我慢に対して払われるもの。我慢するからこそ、お金がもらえるのだという考え方です。私も一時はこの考え方に対して、なるほ...

キャリア（人生と言い換えてもいいでしょう）というものは、しばしば山登りや川下りに喩えられます。「一歩一歩目標に向かって進み、徐々に自分を高めていく。」キャリアをそのようなイメージで捉えている人は、山登りを選ぶかも知れません。「運命や人との出...