面接・グループディスカッション

1次面接では、限られた時間で多くの人を判断しなくてはいけないことから、第一印象が勝負となります。 1次面接は、「明らかにマイナスポイントのある人」を落とす面接だと思ってください。 では、マイナスポイントを作らないためにはどんなところに気をつ...

これ、私が面接官をやっていたときのことを思い出しても、当たってます。 思わず面接中に笑ってしまう場面というのは実際時々あって、そうなると場が一気に和んで、さらにいい雰囲気で面接が進みますね。 こうした面接は、確かに全体としての印象が良くなっ...

たまたま見たツイートなんですけど、いいこと言ってますね。 私はある大学で学生さんの就活支援の仕事をしているのですが、面接の練習をすると、この5つが全部できている人は少ないです。 特に、自分に自信がない人は、しっかり上を向いて相手の目を見るこ...

どうして面接では過去のことばかり聞かれるのでしょう？　自分は何をやりたいのか？というこれからのことを話したいのに という質問がありました。 これには主に2つの理由があります。 【面接で過去のことが聞かれる理由】1.未来の話は作れるが過去の事...

という記事がありました。 「なぜ弊社でなければならないのか」、「なぜ弊社を志望したのか」――面接では必ずと言っていいほど頻繁に聞かれる質問だ。 に対して、 「特に気にしても居ない会社のためにいちいち口説き文句考えるのほんとだるいんだよ」 「...

というツイートがありました。 これを見て皆さんはどう思いましたか？ 私はこう思いました。 「悪い会社に当たったねえ。でも落とされて良かったね」 最終面接の合否は、フィーリング。 何故、悪い会社なのか、落とされて良かったのか。 落ち着いて考え...

（この記事は2020年4月に改訂しました。） コロナウイルスで外出自粛の波を受けて、急激にWEBでの面接が多くなっています。 顔を合わせての面接とちょっと勝手が違う、このWEB面接。 どのようなことに注意しておくべきでしょうか？ WEB面接...

大学で学生さんの支援をしていてよくあることの一つに、こんなことがあります。 内定がなかなか出なくて苦労していた人が、1つ内定が取れ始めると次々に内定が取れてしまう。 これって、いくつかの理由が考えられるのですが、一番大きな要因は、「慣れ」だ...

よく言われることですが、1次面接というのは「ネガティブチェック」です。 私が企業の面接官をしていたときもそうでした。 1次面接は、「これはない」という人をふるいにかけることが目的です。 そして、「迷ったら次に進める」ということを原則にしてい...

面接で良くある質問が、「うれしかったこと」や「つらかったこと」を話してくださいというものです。 何故、企業はこれを聞きたがるのでしょうか？　これを聞くことで何がわかるというのでしょうか？ 今日はこの疑問にお答えしたいと思います。 「うれしか...