複数の内定をキープするときに知っておいて欲しいこと

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今の時期(2016年6月下旬)になると、多くの学生さんが内定を手にしています。そして複数の内定を手にしている人もいれば、全くゼロの人もいて、二極化しています。

これは何故なのでしょうか? そんなに良い学生と悪い学生がはっきり差がついているというのでしょうか? 実はそうではない理由があったのです。

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複数の内定キープのせいで他の学生が内定をもらえない

上のリンクの記事では、こう締めくくっています。

すっきり決めて内定を辞退すれば、未内定の学生さんが滑り込める席が空きます。企業側も早めに辞退してもらえば、他の学生さんにアプローチできます。お互いにハッピーです。

複数の内定をキープしている人のせいで、内定がもらえない人が出ているということです。

これは、大企業の選考開始時期が後ろ倒しになった弊害の一つです。

指針のせいで受けたい順に企業を受けることができなくなった

現在のような指針がない数年前であれば、大企業はいち早く選考を始めましたから、最初に第一志望の大企業を受け、そこを落ちてから第二志望群の企業を受けるという流れが自然にできました。

受けたい企業から順に受けていくことができていましたので、最初に内定をもらえた企業に行くというのが普通のことだったのです。

でも今は、第一志望の企業より先に第二志望群の企業を受けることになり、先に内定をもらっても、そこに決めかねてしまうということが、多くの学生に起きているのです。

困ったことなのですが、複数の内定を得ても、どこに行くか決めかねている学生さんを一概に責めることもできません。仕方ないことはわかっているのですが。。。

自分が他の人の席を無駄にしていることを少しだけ思おう

「内定辞退はいつまでにすれば良いですか?」という質問は良くあります。

これは、企業に対して気にしているという方がほぼ100%だと思うのですが、あなたが早く内定を辞退すれば、その分お友達の席が空くのだということ、自分がキープしていることで1人のそこに入りたい学生が入れずにいるのだということを、心の片隅には留めておいてほしいと思います。

では、今日はこのへんで!

この記事を書いた人

西川明宏
西川明宏就活・転職・キャリア・オンライン相談室
国家資格キャリアコンサルタントです。
医療機器メーカーの人事部で中途・新卒の採用業務を15年経験後、大学キャリア相談室での就活支援をしながら、オンライン相談を受け付けています。
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