内定をもらって入社する企業を決めたら、決して忘れてはいけない大事なこと

内定をもらって、入社承諾書を出し、「これで就活終わり!あとは遊ぶぞー!」となっているあなた。

ちょっと待った! まさか大事なことを忘れていないですよね?

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それは、辞退する企業に連絡することです。それもできるだけ早く。

もう済んでいますか?

忘れている企業はないでしょうか?

私が人事をやっていたときも、次回選考の連絡をしても回答がないので電話してみたら、

「他社に決めたので辞退します」

と言う人がいました。

そう決めたなら、「聞かれる前にそっちから連絡しろよ!」 ってことですよね。

ひどいのになると、これは聞いた話ですが、

入社式直前になってから辞退の連絡をしてくる人もいるとか。

これは最悪です。

辞退しないと2箇所に迷惑がかかる

あなたが、辞退すべき企業にちゃんと連絡をしないと、2箇所に迷惑がかかるのです。

わかりますか?

1つは相手の企業ですね。これはわかると思います。

あなたの辞退によって、急いで代わりの人を採用しなければいけません。

もう1つは、あなたと同じ就活中の学生に対しての迷惑です。

あなたがその企業の採用枠を無駄に占めていることで、その企業に入りたい学生が1人、入れなくなるのです。

だから、辞退すべき企業があったら、できるだけ早く、辞退の連絡をしてください。

最後に、これだけは絶対にやってはいけないことがあります。

それは、「サイレント辞退」です。

つまり、辞退の連絡をせずにバックレることです。

入社承諾書を出した後でこれをやられると、企業は本当に困ります。

これについては、別の記事で書きましたので、参考にしてください。

企業が合否の連絡をしてこないことを、就活生の間では「お祈りメール」すら送ってこないということで、「サイレントお祈り」と言われています...

では、今日はこのへんで!

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