内定をもらって入社する企業を決めたら、決して忘れてはいけない大事なこと

内定をもらって、入社承諾書を出し、「これで就活終わり！あとは遊ぶぞー！」となっているあなた。

ちょっと待った！　まさか大事なことを忘れていないですよね？

それは、辞退する企業に連絡することです。それもできるだけ早く。

もう済んでいますか？

忘れている企業はないでしょうか？

私が人事をやっていたときも、次回選考の連絡をしても回答がないので電話してみたら、

「他社に決めたので辞退します」

と言う人がいました。

そう決めたなら、「聞かれる前にそっちから連絡しろよ！」　ってことですよね。

ひどいのになると、これは聞いた話ですが、

入社式直前になってから辞退の連絡をしてくる人もいるとか。

これは最悪です。

あなたが、辞退すべき企業にちゃんと連絡をしないと、2箇所に迷惑がかかるのです。

わかりますか？

1つは相手の企業ですね。これはわかると思います。

あなたの辞退によって、急いで代わりの人を採用しなければいけません。

もう1つは、あなたと同じ就活中の学生に対しての迷惑です。

あなたがその企業の採用枠を無駄に占めていることで、その企業に入りたい学生が1人、入れなくなるのです。

だから、辞退すべき企業があったら、できるだけ早く、辞退の連絡をしてください。

最後に、これだけは絶対にやってはいけないことがあります。

それは、「サイレント辞退」です。

つまり、辞退の連絡をせずにバックレることです。

入社承諾書を出した後でこれをやられると、企業は本当に困ります。

これについては、別の記事で書きましたので、参考にしてください。

企業が合否の連絡をしてこないことを、就活生の間では「お祈りメール」すら送ってこないということで、「サイレントお祈り」と言われています...

では、今日はこのへんで！

西川明宏就活・転職・キャリア・オンライン相談室

国家資格キャリアコンサルタントです。
医療機器メーカーの人事部で中途・新卒の採用業務を15年経験後、大学キャリア相談室での就活支援から社会人の転職支援まで幅広く活動しています。
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