年末も近くなったこの時期、私の大学のキャリア相談室では、就活を終わった4年生の体験談を3年生が聴くという機会を設けています。
昨日の4年生の話を聴いていて、私は思いました。
「なるほどなあ。やっぱりこういう人が就活に成功するんだよなあ」と。
私がかねてから思っていた「就活に成功する人」の傾向に見事にはまっていました。
それはどんな人なのでしょうか？
飾らず自分を出していた
彼は言いました。
嘘はつかないようにしました。
正直に話して落とされるなら、それは自分が行くべき会社じゃないと思ったので
そして、面接では飾ろうとせず、自分の言葉で話しましたと。
これ、本当に大事です。
なかなか内定が取れなかった学生が、最後の方になると急に内定が取れだすのは、慣れの効果もありますが、開き直って自分をさらけ出したからと言うこともあるのです。
面接はテクニックじゃないのです。
作った言葉、飾った自分は必ず見抜かれます。
相手の心を捉えるのは、必ず、あなたの素の姿なのです。
落とされても落ち込まなかった
就活では、必ず落とされることを経験します。
彼は言いました。
『落とされた』のではなく、『合わなかった』のだと思うようにしました
その通りです。
就活の合否は、決してあなたの優劣ではありません。
「自分の良さがわからない会社だった」
と思うくらいで良いのです。
就活を楽しいと感じていた
最後に就活全体を振り返ってどうでしたか？ と聞いたら彼は、
楽しかったです！
と言い切りました。
これです。
就活は、自分の興味がある未知の世界の扉を開くこと。
そして、そのやり方は自由です。
今までの学校の勉強のように、誰かに何かを強制されてやることでもありません。
本来、とてもワクワクする、楽しいと感じる活動のはず。
それを、そう感じられないとしたら、あなたの就活は何か間違っているのです。
つまり大事なのは、自己肯定感の高さ
彼の話を聴いていて、結局感じたのは、
大事なのは、「自己肯定感」だなということです。
「自己肯定感」とは、
「自分には良いところがある」
「自分は大丈夫だ」
そう自分で信じられているかどうかということです。
自己肯定感のある人は、面接でも自分を飾らすに、さらけ出すことができます。
さらけ出すから、良さがストレートに伝わるのです。
自己肯定感がない人は、自分はダメだ思っているので、何とか飾り立てて自分を良く見せようとしてしまいます。
飾り立てた人は、面接官には分かります。透明感のない濁った印象になってしまうのです。
また、自己肯定感のある人は、落とされたときも、自分が否定されたとは感じません。
何があっても、「自分は大丈夫だ」と信じているからです。
あなたも絶対、大丈夫！
そんな「自己肯定感」を自分は持てない。
そう思う人もいると思いますが、
毎日多くの学生さんに触れている私が、これだけは言えます。
どんな学生さんにも必ず良いところがあります。
あなたが自分でそれに気づいていないだけです。
どうか、まず
「自分には良いところがある」
「自分は大丈夫だ」
それを信じるところから、就活を始めてみてください。
では、今日はこのへんで！
