
学生の内定辞退を防ぐたった一つの一番効果的な方法
夏休みが終わった頃以後の採用担当者の一番の悩みは、「内定辞退」ですね。 学生もあらかた就活を終わり、複数の内定を得て、どこの企...
人事採用担当者15年、就活・転職支援5年の国家資格キャリアコンサルタント西川明宏の公式ブログです。
夏休みが終わった頃以後の採用担当者の一番の悩みは、「内定辞退」ですね。 学生もあらかた就活を終わり、複数の内定を得て、どこの企...
リクナビが、学生の了解を得ずに辞退しそうな学生の予測を企業に提供していたとして、学生や大学から猛非難を浴びて事業継続に関わる大問題に...
という記事が出ました。 ここで書かれている「通年採用」とはどういうことなのでしょうか? 今日はこの意味と...
経団連が就活ルール廃止を決定したことから、「どうなる?」という疑心暗鬼がSNSで飛び交う今日このごろですが、ちょっと気になる勘違いを...
経団連がいわゆる「就活ルール」を廃止したと発表しましたよね。(これを書いている今は2018年10月です。) 私も仕事での情報収...
今は9月の中旬ですが、この時期になると、内定はもらったものの、あまり気に入った企業ではない、ほんとにここに就職していいんだろうか? ...
経団連の会長が、いわゆる「就活ルール」を廃止すると発言したことで、いろいろ賛否両論が出ていますが、その中で、主に学校側からの心配とし...
ついに、というか、やっと、というか、「誰も得していない」と言われて非難ごうごうだった経団連の就活ルール(正確には「採用選考に関する指...
という記事に、私は100%同感です。 今日は企業の採用担当の方への記事です。 応募の敷居を下げて学生を集めま...
という記事に書かれていることは、私も全く同感でした。 最近は内定辞退が非常に多くなっているので、補欠となる学生...