あっきーの就活相談室

先月厚労省が出したこのデータを見ると、やっぱり「3年で3割が辞める」というジンクスは続いているのだなと感じました。大企業では24%、零細企業では57%と、やはり企業規模が小さいほど離職率は高い傾向はあるものの、平均すれば3割が3年で辞めてい...

ある日の大学キャリア相談室にて。ある企業の募集要項を見ながら学生が、週休二日制と書いてあるから土日休みですよね？と言うので、いやいや、そんなことないよと私は話し始めました。これ、基本的なことですが結構知らない学生さんが多いので、今日はこのお...

「面接でたくさん話せたのでうまく行ったと思います！」というツイートを見ました。私は、「あ、これ危ないパターンだなあ」と思いました。何故でしょうか？面接は「話す」場所ではありません本当に多くの学生さんが勘違いされるのですが、面接って、「話す」...

会社で仕事をするというのは、多かれ少なかれつらいことがあるものです。上司がひどい人である、同僚との人間関係が悪い、残業が多すぎる、仕事がつまらない、仕事が自分に合わない・・・ETCそんなことが続くと、「辞めてしまいたい・・・」となることもあ...

という記事は4年前のものですが、今でも同じ状況が続いているとのことです。ただでさえお金がなくて、就活の費用だけでも苦労している学生の皆さんを食い物にする悪徳業者は断じて許せません。どうか学生の皆さんには、こんな業者につかまってしまわないよう...

昨日、学生さんが書いてきた履歴書の下書きを見ていたのですが、「学生時代に力をいれたこと」で、「あ、これはいかんな」と思ったことがありました。これって、結構よくあることなので、今日はそのことについて書いてみます。企業が知りたいのは、あなたの「...

経団連の発表によれば、「就活ルール」の廃止は、2021年卒の学生の就活からということになっています。ところが、私が大学のキャリア相談室で日々接している大学3年生からの情報によれば、「もう今年から実質就活ルールは廃止になってるぞ！」という感じ...

という記事はとても良い記事だと思ったので、就活をしている皆さんはぜひ読んで参考にしていただければと思いました。その中でも私が、「あ、これ、あるんだよなあ」と思った箇所があります。私がかつて人事採用担当者だったとき、まさしくこれと同じことを社...

経団連が就活ルール廃止を決定したことから、「どうなる？」という疑心暗鬼がSNSで飛び交う今日このごろですが、ちょっと気になる勘違いをちょくちょく目にします。就活ルールが廃止になるからといって、新卒一括採用がなくなるわけではありません。全部の...

経団連がいわゆる「就活ルール」を廃止したと発表しましたよね。（これを書いている今は2018年10月です。）私も仕事での情報収集のために、「就活ルール」をキーワードにしてツイッターを見たりしていますと、学生の側に戸惑いや誤解があるのを感じます...