あっきーの就活相談室

1次面接では、限られた時間で多くの人を判断しなくてはいけないことから、第一印象が勝負となります。1次面接は、「明らかにマイナスポイントのある人」を落とす面接だと思ってください。では、マイナスポイントを作らないためにはどんなところに気をつけて...

「ありがとうございました！これで完成したので出してきます！」と彼は元気よく言って帰ろうとしました。明日の選考で提出するエントリーシートを添削してあげて、出来上がった安心感と達成感で元気が出たようです。「ちょっと待った！」と私は言いました。「...

自分の好きなことを仕事にするのが一番幸せだろうと、漠然とは思っていても、そのことに自信が持てなかったり、そもそも何が好きなのかよくわからない。そういう人もいると思います。「好きなことを仕事に」することについて、考えてみてほしいいくつかのポイ...

という記事にあるように、企業は確かに「素直な人」を求めています。でも、「素直な人」っていったいどんな人なのでしょうね？何故、企業は「素直な人」が欲しいのでしょうか？上の記事の中には、会社によっても、もしかしたら人事担当者によっても、「素直さ...

ドキッとするようなタイトルなので、この記事を読もうと思ったあなたは勇気がありますね！（笑）さて、面接官が「絶対採用したくない」と思う学生とはどんなタイプでしょうか？「声が小さい人」「目を合わせられない人」「服装がだらしない人」色々思い浮かぶ...

履歴書には、「自己PR」や「志望動機」の欄が必ずあって、みな、そういうメインコンテンツ？には労力をかけて一生懸命文章を作るのですが、意外と軽視されがちなのが、「趣味・特技」欄です。今日は、この欄を有効に使って就活を有利にする方法についてです...

3月末になって賑わってきたキャリア相談室ですが、そんなある日のこと、私はある学生と面談していました。「・・・で、A社のエントリーシートはいつまでに出せばいいの？」「え～と、・・・ちょっと待ってください」と言って彼は、スマホで企業から来たメー...

既存の社員数80名なのに50名も新卒採用をするって、明らかに異常ですよね。今はこの企業のリクナビなどの記事は削除されていて見れないのですが、「採用人数」は公表されていたのでしょうかね？もし、社員数と採用人数が明記されていたとしたら、このよう...

営業という仕事はノルマに追われたり、イケイケドンドンで売り込んだりという悪いイメージで毛嫌いしている学生さんが少なくありません。確かに業界によってはそのような営業のやり方の場合もありますが、営業という仕事は売るモノや売る相手によって、すごく...

まず、この記事は一般的な「志望動機の書き方」ではありません。すごく頑張ったのに「どうしても志望動機が書けない！」という人のための記事です。あなたは何故志望動機が書けないのか？まず、そこからなんですが、この答えは簡単です。ズバリ、志望していな...