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企業の採用活動

これからの時代の採用担当者の本当の仕事とは?

という記事を読みました。 この記事の中の採用担当者氏は、こんなことを言って嘆いています。 スポーツでも勉強でもなんでもいい。自分がやりたいことに真剣に向き合い、苦労してやり遂げたという学生が少ないですね。 自分で決めて何かをやったという学生...
内定・入社承諾・辞退

「内定」と「内々定」はどう違うのでしょうか?

私は企業の採用担当を15年やって来ましたが、実は「内々定」というものは聞いたことがあったものの、うちの会社では出したことがありませんでした。 「この人を採用する」と決めたら、「内定」通知を出していました。正直、何故、「内々定」なんて変なもの...
転職・転職活動

転職は決して挫折ではありません。

『転職』から受けるイメージを聞いたところ、「キャリアアップ」とする回答が61.5%だったのに対し、「挫折」とする回答が、過去最高(38.5%)となった(「2015年度新入社員の会社生活調査」6月公表)。果たして「転職」は、キャリアアップか、...
面接・グループディスカッション

面接で言葉につまってしまった時の3つのケース別対処法

面接の場で、「うっ」と言葉に詰まってしまう場面は結構あると思います。 面接官からのある質問をきっかけに、今まで順調だった会話の流れが途切れて場を支配する沈黙。つきささる面接官の視線。額を伝う一筋の冷や汗。。。 いやですね〜! そんな場面はで...
フリートーク

このブログのネタはどうやって探しているのでしょうか?

そういう質問を頂いたわけではないのですが、今日は祝日でもあることだし、ちょっといつもと違ったことを書いてみようと思います。 このブログは2015年3月末に開設以来、4ヶ月弱立ちますが、先日、おかげさまで月間1万ページビューを越えました。 ブ...
内定・入社承諾・辞退

複数の内定をもらったとき、入社する会社を決めるための3つの方法

内定をもらうのはうれしいのだけど、複数の内定を持って、「どっちの会社に決めようか?」と、ちょっと贅沢な悩みをもっている人も少なくないようです。 「どちらの会社に入るのが正解なのか?」 これは、一生を決めるかもしれない人生の大きな分岐点です。...
業種・職種・企業研究

スペシャリストとジェネラリストのどちらを目指すべきでしょうか?

という記事の中で私は、 「総合職」と「一般職」という区分けではなく、一部の企業ではジェネラリストとスペシャリストという区分けも出てきています。 と書きました。最近ときどき耳にするこの言葉について、今日は考えてみたいと思います。 スペシャリス...
新卒の就職活動・就活

新卒の就職活動に有利な資格は何でしょうか?

学生さんの履歴書を拝見すると、欄に書ききれないほどの資格が書かれている人がいます。 特に専門学校の人に多いですね。学校で就職に有利なようにと、せっせと資格取得を薦めているのでしょう。これだけの資格を2年間の間にどうやって取ったんだろうと思う...
面接・グループディスカッション

面接で話が長くなってしまう人にありがちな3つの理由

採用試験の面接で、話が長い受験者が結構います。 面接というのはプレゼンではなく、コミュニケーションですから、あまり話が長いと面接官をイライラさせてしまって、マイナス評価になってしまいます。 「相手の話を聞かずに自分のことばかり話す人」、「会...
内定・入社承諾・辞退

「内定辞退」と「オワハラ」の切っても切れない関係について

ものすごく速いペースの今年の内定出し という記事によれば、今年の採用広報活動開始3月1日の3カ後、つまり6月1日時点で内定を獲得している学生は、全体の31.1%でしたが、昨年の採用広報活動開始の3カ後はなんと6.9%に過ぎなかったということ...
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