新卒の就職活動・就活 就活で企業にとってちょっとウザいヤツは決して悪くないという話
に書いてあることをどう思いますか？「そこまでやる気合はちょっと引くな～」とか、「そこまでやったら企業は迷惑なのでは？」とか、色々な感想を持つと思うのですが、元採用担当者の私がどう思うかと言ったら、「確かにウザい。でもそこまでやってくるヤツは...
新卒の就職活動・就活 
面接・グループディスカッション 面接では、既に内定をもらっていることを言って良いでしょうか？
株式会社ディスコの調査結果を見ますと、2015年7月1日現在の2016新卒学生の内定率は50.6％とのことです。昨年同時期と比較すると低いようですが、今年は経団連指針によって内定解禁は8月1日なのですから、「解禁日以前の内定率」ということで...
面接・グループディスカッション 「この人はないな」と私が面接官をしていて思った2つのパターン
を読みました。私も元採用担当者ですので、ここに書かれている4つの例については、大いにうなづくところはあります。私がいた会社はどちらかというとお固い業種だったせいか、そんなにとんでもない人が面接に来ることはなくて、常識をわきまえた学生さんがほ...
雇用問題・労働問題 正社員を無くすのではなく、正社員の解雇規制を無くすべき
最近、「正社員は無くなる」とか、「全員が非正規雇用になる」という論調が多く見られます。「正社員」という身分は何か？高度成長期から綿々と続いてきた日本の企業の「正社員」という雇用形態。もはやそれは雇用形態というよりも一つの「身分」であって、正...
就活のマナー・ファッション もう絶対クールビズで就活しましょう！
毎日暑い、というレベルは超越して、殺人的です！明日も首都圏は35度とか36度とか言われています。はっきり言ってこの気温の中で、黒いスーツにネクタイなどという格好で外を歩くのは自殺行為です。そして、そういう格好をしてくることを求めるような企業...
人生観・仕事観 仕事を通じて夢を叶えることはやっぱりできないのでしょうか？
仕事を通じてかなえたい夢があると答えた新入社員の割合が、調査開始以来２番目に低い５８・９％だったことが分かった。前年比７・１ポイントの減少で、減少幅もこれまでで最も大きかった。仕事を通じて叶えたい夢があると答えた新入社員の割合が大幅減 (2...
新卒の就職活動・就活 オワハラを恐れる必要が全くないたった1つの理由
今年の流行語大賞になるのではないかとすら言われている「オワハラ」（就活終われハラスメント）。嫌な言葉ですねー。このブログでも、「オワハラ」について何度か書いてきましたが、今日は日曜日でもありますので、短めに端的に行きたいと思います。そもそも...
新卒の就職活動・就活 就活で「オワハラ」企業を辞退するための4つのパターン別方法
この時期、「オワハラ」というキーワードがブレイクしていますが、私は、明らかに「オワハラ」と思われる行為をされたときには、もうその時点でその企業は辞退すべきだと考えています。ここでは、あなたが内定をもらった企業の他にまだ選考中の企業があり、そ...
新卒の就職活動・就活 デモに参加すると就活が不利になるって本当ですか？
福岡県のある市議会議員がブログ記事で噂を取り上げ、デモ参加者の多くが就活で「不本意な結果」に終わると指摘したデモに参加すると「就活が不利になる」 SNSや掲示板で拡散する話は本当なのか : J-CASTニュースとのことですね。果たして、デモ...
内定・入社承諾・辞退 入社承諾書（内定承諾書）は期限内のいつ出してもいいですか？
「就活での素朴な疑問シリーズ」今日も行ってみます。旬な検索キーワード第1位の「入社承諾書（企業によっては内定承諾書）」についてです。さて、入社承諾書には、記名捺印して返送する期限が書かれています。例えばこんな感じでしょうか。入社をご決断いた...