面接・グループディスカッション 面接官がいいなと思う人に感じる共通点とは? 面接をやっていて「あ、この人はいいな!」と思える人に出会うとき、共通して感じることがあります。それは、「透明感」なのです。それは、こちらを見る眼差しという、目で見える部分でもありますし、話す内容が、シンプルで、理路整然としていて、分かりやす... 2015.08.27 2015.11.03 面接・グループディスカッション
面接・グループディスカッション 「面接で一度も落ちたことがない達人」の言うことは正しかった という記事を読みましたが、書いている人の胡散臭さ(失礼!)と裏腹に、書いている内容は、長年新卒採用の面接官をやってきた私も、実に同意できました。これ、その通りです。その通りと思いましたので、ここに書かれていた「極意」について、敬意をこめて私... 2015.08.24 2019.02.21 面接・グループディスカッション
業種・職種・企業研究 第一志望の大手企業に落ちたあなたがラッキーである理由 第一志望だった大手企業から、残念ながら不採用通知を受け取った人も多いと思います。さて、これから持ち駒の中からどこに入社承諾をしようかと考えている人もいれば、これから仕切り直しでエントリーのし直しと思って、嫌気がさしている人もいるかもしれませ... 2015.08.22 2017.06.12 業種・職種・企業研究
内定・入社承諾・辞退 入社承諾書(内定承諾書)を出した後に連絡が来ない場合の3つの理由 あるサイトにこんな相談が載っていました。ある企業から内定を頂き内定承諾書を郵送しました。内定通知書には「入社の手続きにつきましては随時ご連絡致します。」と書いてありました。しかし随時ご連絡というものがいつなのかわからず不安になってきました。... 2015.08.20 2024.02.03 内定・入社承諾・辞退
就活のマナー・ファッション 内定のお礼はどのように送ったら良いでしょうか? 8月の中旬になって、大企業の内定出しも一段落した頃でしょうか。見事第一志望の企業から内定をもらえた人もいれば、第一志望の企業は落ちたけれど、持ち駒の中から入社する企業を決めたという方もいる時期かと思います。今日は、そのようにして入社を決めた... 2015.08.19 2017.06.12 就活のマナー・ファッション
内定・入社承諾・辞退 内々定をもらったら他の企業を辞退しても大丈夫でしょうか? という記事にも書いたのですが、経団連の指針によれば、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする。」とのことなので、この定義によれば10月以前の時期は、正式には「内定」ではなく、「内々定」なのです。では、企業が「内々定」しますと言... 2015.08.17 2017.06.12 内定・入社承諾・辞退
人生観・仕事観 皆が好きなことを仕事にしていたら、誰も好まない仕事は誰がやるの? 「好きなことを仕事にしよう」というのは、良く言われることですし、私もこのブログの中で何度か書いてきています。確かにそれはその通り。でも、そう思う人も、反面、こう思ったことはないでしょうか?「ちょっと待てよ。世の中には、誰も好まない仕事という... 2015.08.16 2017.06.12 人生観・仕事観
人生観・仕事観 働くことがつらくなるか、ならないかを分けるたった一つの要因 お盆休みだから就活ネタはちょっとお休みして、違うこと書いてみますよシリーズですが、今日はこの記事を読んで思ったことを。海外で働いて気付いた「働き過ぎる日本人は素晴らしい!」 | TRiPORT – Compathy Travel Magaz... 2015.08.15 2018.10.29 人生観・仕事観
人生観・仕事観 会社に勤めていると怠慢になってしまうことが分かった話 私は6月に定年退職をして、2ヶ月間自宅警備員、またの名をプータローを決め込んでいた後、ある人材系の会社に契約社員として再就職して、2週間が経ちました。今の会社は、非常にきちんとしたまともな会社であることや、正社員ではなく特定の職務で雇われた... 2015.08.14 2018.10.29 人生観・仕事観
企業の採用活動 「労働条件」を聞いてくる学生を私が歓迎していたたった一つの理由 を読んで。元採用担当者の私がどう感じたかというと、「何を言っているのか? 全く情けない。」です。もちろん、こういうことを言う「企業」の側に対してですよ。別のITベンチャーの採用担当者も、悪意を持って社員を酷使する企業は問題だが、労働法を順守... 2015.08.11 2017.06.12 企業の採用活動