内定・入社承諾・辞退 内定通知の返信メールの「件名」はどう書いたら良いですか？
就活における素朴な疑問シリーズです。さて、内定は多くの場合、企業からの第一報はメールで届くと思います。その「件名」、つまりメールの題名はたぶん、「最終面接結果のお知らせ」とかが多いのではないでしょうか？そして、メールの返信は、単に「返信」を...
内定・入社承諾・辞退 
人生観・仕事観 仕事って「好きなこと」じゃなくても「できること」でいい
「好きなことを仕事に」とさんざん言ってきた私ですが、今日は、逆に「別にそうじゃなくてもいいじゃないか」ということを書きたいと思います。「おいおい、前に言ってたことと違うじゃないか」と言われるかも知れませんが、まあ、聞いて下さい。それほど違う...
面接・グループディスカッション 面接で見られる「対話力」。それは「聴く力」のことです。
によれば、シンクタンクM1・F1総研（メディア・シェイカーズ）が発表した「ビジネスパーソン2000人に聞く『仕事で必要なスキル調査』」（2015年7月1日）によると、「働く人が考える『社会人全般に必要なチカラ』」のトップは、複数回答で91％...
内定・入社承諾・辞退 入社承諾書（内定承諾書）をとりあえず出してしまうことは良くないもう一つの理由
ここ数年の「売り手市場」は学生の皆さんにとっては良いことなのですが、企業は戦々恐々としています。それは、内定を出しても後で辞退される可能性が非常に高いからです。就活をしていて、まずは内定をもらったあなたに一番ありそうな状況は、「内定はもらっ...
就活のマナー・ファッション 「クールビズでお越しください」と言われたらその通りにするべきな理由
毎日暑いですね。あるネット上の記事の中で学生さんが、先輩から『私服でお越しください』と明記してある時は、ひっかけだから、スーツでいかないと落ちると聞いていたので…」と言っていたとのことです。「ひっかけ」というのは就活の話題で良く出てくる言葉...
企業の採用活動 これからの時代の採用担当者の本当の仕事とは？
という記事を読みました。この記事の中の採用担当者氏は、こんなことを言って嘆いています。スポーツでも勉強でもなんでもいい。自分がやりたいことに真剣に向き合い、苦労してやり遂げたという学生が少ないですね。自分で決めて何かをやったという学生が少な...
内定・入社承諾・辞退 「内定」と「内々定」はどう違うのでしょうか？
私は企業の採用担当を15年やって来ましたが、実は「内々定」というものは聞いたことがあったものの、うちの会社では出したことがありませんでした。「この人を採用する」と決めたら、「内定」通知を出していました。正直、何故、「内々定」なんて変なものが...
転職・転職活動 転職は決して挫折ではありません。
『転職』から受けるイメージを聞いたところ、「キャリアアップ」とする回答が61.5％だったのに対し、「挫折」とする回答が、過去最高（38.5％）となった（「2015年度新入社員の会社生活調査」6月公表）。果たして「転職」は、キャリアアップか、...
面接・グループディスカッション 面接で言葉につまってしまった時の3つのケース別対処法
面接の場で、「うっ」と言葉に詰まってしまう場面は結構あると思います。面接官からのある質問をきっかけに、今まで順調だった会話の流れが途切れて場を支配する沈黙。つきささる面接官の視線。額を伝う一筋の冷や汗。。。いやですね〜！ そんな場面はできれ...
フリートーク このブログのネタはどうやって探しているのでしょうか？
そういう質問を頂いたわけではないのですが、今日は祝日でもあることだし、ちょっといつもと違ったことを書いてみようと思います。このブログは2015年3月末に開設以来、4ヶ月弱立ちますが、先日、おかげさまで月間1万ページビューを越えました。ブログ...