内定・入社承諾・辞退 複数の内定をもらったとき、入社する会社を決めるための3つの方法 内定をもらうのはうれしいのだけど、複数の内定を持って、「どっちの会社に決めようか?」と、ちょっと贅沢な悩みをもっている人も少なくないようです。「どちらの会社に入るのが正解なのか?」これは、一生を決めるかもしれない人生の大きな分岐点です。そん... 2015.07.19 2018.11.13 内定・入社承諾・辞退
業種・職種・企業研究 スペシャリストとジェネラリストのどちらを目指すべきでしょうか? という記事の中で私は、「総合職」と「一般職」という区分けではなく、一部の企業ではジェネラリストとスペシャリストという区分けも出てきています。と書きました。最近ときどき耳にするこの言葉について、今日は考えてみたいと思います。スペシャリストとジ... 2015.07.18 2018.09.13 業種・職種・企業研究
新卒の就職活動・就活 新卒の就職活動に有利な資格は何でしょうか? 学生さんの履歴書を拝見すると、欄に書ききれないほどの資格が書かれている人がいます。特に専門学校の人に多いですね。学校で就職に有利なようにと、せっせと資格取得を薦めているのでしょう。これだけの資格を2年間の間にどうやって取ったんだろうと思うよ... 2015.07.17 2017.06.13 新卒の就職活動・就活
面接・グループディスカッション 面接で話が長くなってしまう人にありがちな3つの理由 採用試験の面接で、話が長い受験者が結構います。面接というのはプレゼンではなく、コミュニケーションですから、あまり話が長いと面接官をイライラさせてしまって、マイナス評価になってしまいます。「相手の話を聞かずに自分のことばかり話す人」、「会話の... 2015.07.16 2017.06.13 面接・グループディスカッション
内定・入社承諾・辞退 「内定辞退」と「オワハラ」の切っても切れない関係について ものすごく速いペースの今年の内定出しという記事によれば、今年の採用広報活動開始3月1日の3カ後、つまり6月1日時点で内定を獲得している学生は、全体の31.1%でしたが、昨年の採用広報活動開始の3カ後はなんと6.9%に過ぎなかったということで... 2015.07.15 2017.06.13 内定・入社承諾・辞退
面接・グループディスカッション 2次面接とはどんな面接なのでしょうか? 採用の1次面接と3次面接(最終面接)について、こんな記事を書きました。今回は、その間の2次面接について、どんな面接官が何を見る面接なのか、書いてみたいと思います。2次面接こそが選考のヤマ場2次面接とはどんな面接なのかを考えるために、1次面接... 2015.07.14 2017.06.13 面接・グループディスカッション
内定・入社承諾・辞退 入社承諾書提出後に企業から連絡がないのですが? 多くの企業では内定通知書と同時に、「入社承諾書」もしくは「内定承諾書」といった様式を送ってきます。もしあなたが、希望の企業から内定をもらったのでしたら、悩むことなく、入社承諾書を提出するでしょう。今日のテーマは、入社承諾書を送った後、企業か... 2015.07.13 2018.11.21 内定・入社承諾・辞退
人生観・仕事観 好きなことを仕事にして決して不幸にならないたった1つの方法 私は、以前から明らかに、「好きなことを仕事にするのが良い」と考えていますし、そうブログの中でも何度か書いています。この記事では、一流のアーティストや一流のスポーツ選手は、皆、例外なくそれをやることが好きで好きでたまらないからやっている人です... 2015.07.12 2017.06.13 人生観・仕事観
企業の採用活動 就活ではやっぱり体育会系が有利な6つの理由 就活では「体育会系が有利」ということは良く聞きますね。これは本当なのでしょうか? それとも都市伝説でしょうか?新卒採用を15年やっていた私の経験から、思いつく理由を検討してみたいと思います。声が大きいから確かにその傾向はありますね。中には体... 2015.07.11 2017.06.13 企業の採用活動
内定・入社承諾・辞退 内定辞退はできるだけ早くするべきである4つの理由 という記事がありました。人事担当者が内定辞退の通知を受けた時期について傾向を分析した結果、2015年卒は学生の<就活終了時期>と<辞退を伝える時期>に数ヶ月のずれがあることがわかりました。就活を終える学生は5~6月に多いにも関わらず、内定辞... 2015.07.10 2017.06.13 内定・入社承諾・辞退