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雇用問題・労働問題

私が定年退職直前にまとめて有給休暇を取らなかった理由

私が定年退職する日まで1週間を切りました。 先日、退職前の有給消化という名の最終決戦 なんて記事を書いていながら、私自身はいつもと同じように定年の日まで働いています。 なんとか代休だけは消化しましたが、有給休暇はたくさん余ったまま捨てること...
会社説明会・合同企業説明会

会社説明会で低レベルな質問が歓迎される2つの理由

会社説明会や合同企業説明会などで会社の説明をしたあと、「何かご質問はありませんか?」と必ず聞くのですが、なかなか手が上がらないことが多いです。 おおぜいの中で手を上げて質問するのは、確かにちょっと勇気のいることです。「こんな質問をしたら恥ず...
雇用問題・労働問題

退職前の有給消化という名の最終決戦

私は来月定年退職します。(この記事は2015年に書きました。) すると社内で複数の人にこう聞かれました。 「有給消化しないんですか?」 退職前に今までに取れなかった有給休暇をまとめて取ることが出来るということは、多くの人が知っていることです...
面接・グループディスカッション

面接官が圧迫面接をするもう一つの理由

「圧迫面接」という言葉があります。 受験者のストレス耐性や臨機応変の対処力を見たり、志望度の強さを測るために、わざといじわるな質問をしたり、受験者の回答を否定したりする面接のやり方ですね。 私は基本的に、このような面接のやり方は好きではない...
企業の採用活動

リクルートの新卒採用は新しい風を巻き起こすか

をまずご覧ください。 私は、さすがリクルートと感心しました。 今の新卒採用の問題点を簡潔に表現して、さらにその改善方法をスパッと提案しています。まるで心地よい風が吹き抜けるかの如くです。 例えばこれからの季節に誰もが悩む服装の問題。 私も以...
面接・グループディスカッション

面接で自己紹介や自己PRを聞かれない2つの理由

面接で必ず聞かれる質問という話に出てくるのが、自己紹介や自己PRですね。 でも、企業によってはこれを聞かないこともあります。私もこれは面接では聞きません。 それは何故でしょうか? 1.自己紹介や自己PRは面接で聞かなくても書類に書いてあるか...
会社説明会・合同企業説明会

会社説明会や面接でNGな5つの質問(弊社での実例)

会社説明会や面接の場で、求職者や受験者の方から質問を受けることは多いのですが、中には、「この質問はして欲しくないなあ」とか「そういうこと聞いちゃうかなあ」と思うような質問をされることがあります。 企業への質問は、良い質問であればあなたの評価...
人生観・仕事観

あなたの未来はあなたが変わることでしか得られない

先日のことです。 私は総務部として、新しく入ってくる人のために、ロッカーを準備していました。 新人の配属先のフロアは会社の2階なので、2階のロッカーを見たところ、空いているロッカーがありません。仕方なく、3階に行くと3階には空いているロッカ...
面接・グループディスカッション

面接で「何か質問はありますか?」と聞かれたら

「面接あるあるシリーズ」というわけではないですが、しばらく、面接におけるいろいろな場面について書いてみようかと思います。 これもよくある話題ですね。 面接での「何か質問はありますか?」は、どれだけ企業について勉強しているかや、熱意を見られる...
内定・入社承諾・辞退

入社承諾後に内定を辞退したいときにはどうすれば良いですか?

(この記事は2015年に書いたものです。) 今年の新卒採用は、表向きは就活スケジュールの変更により、選考開始は8月からということになっていますが、蓋を開ければ案の定、既にどんどん選考は始まっていて、内定出しも、むしろ例年より早い感じがします...
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