完全週休二日制と週休二日制の違いは何ですか?

企業研究で、休日のことを気にする人は多いですね。当然のことですが。

で、企業の募集要項を見ると、休日については色々な書き方がされていて、実態はどうなのかわかりにくいということがあります。

特に、「週休二日制」はわかるけど、「完全週休二日制」とどう違うの?

「完全」がついていないと、週休二日じゃない週もあるってこと?

などの疑問が多いようです。

今日はこの件についてです。

【広告】
レクタングル(大)広告

「完全」とついていないとつらいかもですよ。

まず、「週休2日制」とは、「1年を通して、月に1回以上2日の休みがある週があり、他の週は1日以上の休みがあること。」なんです。

つまり、1ヶ月のうち、週に2日休めるのは1回だけということもあり得るということです。

「え~それはちょっつらいなあ」

と思った人は、「完全週休二日制」と書いてある企業を選びましょう。

「完全」がついているならば、どの週でも必ず2日は休めるということになります。

ただし、土日とは限りませんよ。

業種や職種によっては、土日は仕事で、どこか別の平日が休みだったり、休みの曜日がシフトで色々変わるということもあり得ます。

特に、一般のお客さんを対象とした販売や接客の仕事では、土日に休むことは難しいでしょうね。

このあたりも含め、入社を決める前に自分の希望と合うか、良く確認しておきましょう。

「年間休日数」でもチェックできれば、さらに安心。

また、「年間休日数」が書いてある企業もあります。

これは1年の間に何日休みがあるかということです。

完全週休二日制だとしても、それ以外に夏休みや正月休みがある企業やない企業があります。

夏休みや正月休みなどがどれくらいあるかは、年間休日数を見れば、だいたいわかります。

例えば、2018年は、土日祝日の総日数は117日です。

それに年末年始の休みの3日を加えれば120日。

年によって変動はありますが、だいたい120日前後あれば、「完全週休二日制」+ちょっと追加の休日がありそうだということが判断できます。

では、今日はこのへんで!

◆先着3名さま無料で就活相談!◆

◆無料で就活相談受付中!◆

スキルクラウドでサービスリリースを記念して、先着3名さまに限り、無料で就活相談を受付中です!

下記をクリックしてください。

その他|資格・就活|就活・転職・キャリア・なんでもzoomでお気軽に相談ください 人事歴15年、就活・転職支援5年の経験で、就活・転職に関するあらゆるご相談に親身に対応します。・面接対策、模擬面接・履歴書、職務経歴書、エントリーシートなどの添削・その他専用ルームでのやり取りとzoomで行います。|スキルシェア・スキルマ…
【広告】
レクタングル(大)広告
レクタングル(大)広告
関連コンテンツ広告
 

この記事をシェアする