「自己PR」や「ガクチカ」のエピソードはありきたりで全然かまわない理由

学生さんの履歴書やエントリーシートを見ているときに、良く言われることが、

「こんな事書いてもありきたりなんじゃないかと思って・・・」

です。

エピソードって、何かユニークなものじゃなきゃいけないものなのでしょうか？

今日はそんなことはないんですよという話です。

企業が求めているのは、「ありきたり」なことができる人

だいたい、学生時代にしても、そんなにユニークなことをしてきた人の方が少ないですよね。

確かに、ひったくり犯を捕まえたとか、徒歩で日本一周したとか、そういう珍しいエピソードであれば、目を引くということはあります。

でも、大部分の学生さんは、部活やサークルで頑張ったとか、バイトやボランティアをしたとかそういうことでしょう。

それが普通だし、それで全然いいんです。

何も目を引くネタが無ければダメなんてことは全くありません。

何故かと言うと、会社の中の仕事こそ、「ありきたり」の集まりだからです。

何かを作る。

何かを売る。

文章を書く。

ミーティングをする。

集計をする。

資料をまとめる。

会社の仕事って、そういうことですよね。そういう毎日なんです。

そして、それをやってくれる人を求めているのですから。

だから、企業が求めているのは、

「ありきたり」のことがしっかりできる人

なんです。

企業が履歴書やエントリーシートの中から読み取ろうとしているのは、

「何をやったか」や「どんな結果を出したか」ではなくて、

あなたが、

「どんなときに、どんな行動を取ったか」

なのです。

シチュエーションは何でもいい。

あなたがそのときにどんな行動を取ることができたか。

どんなことを一生懸命やることができたのか。

それを見たいのです。

だから、ユニークなエピソードがない。などと悩まずに、

ぜひ、ありきたりのことをしっかりやったエピソードを堂々と書いてください。

では、今日はこのへんで！

この記事を書いた人

西川明宏就活・転職・キャリア・オンライン相談室

国家資格キャリアコンサルタントです。
医療機器メーカーの人事部で中途・新卒の採用業務を15年経験後、大学キャリア相談室での就活支援をしながら、オンライン相談を受け付けています。
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