2015

第一志望だった大手企業から、残念ながら不採用通知を受け取った人も多いと思います。さて、これから持ち駒の中からどこに入社承諾をしようかと考えている人もいれば、これから仕切り直しでエントリーのし直しと思って、嫌気がさしている人もいるかもしれませ...

あるサイトにこんな相談が載っていました。ある企業から内定を頂き内定承諾書を郵送しました。内定通知書には「入社の手続きにつきましては随時ご連絡致します。」と書いてありました。しかし随時ご連絡というものがいつなのかわからず不安になってきました。...

8月の中旬になって、大企業の内定出しも一段落した頃でしょうか。見事第一志望の企業から内定をもらえた人もいれば、第一志望の企業は落ちたけれど、持ち駒の中から入社する企業を決めたという方もいる時期かと思います。今日は、そのようにして入社を決めた...

という記事にも書いたのですが、経団連の指針によれば、「正式な内定日は、卒業・修了年度の10月1日以降とする。」とのことなので、この定義によれば10月以前の時期は、正式には「内定」ではなく、「内々定」なのです。では、企業が「内々定」しますと言...

「好きなことを仕事にしよう」というのは、良く言われることですし、私もこのブログの中で何度か書いてきています。確かにそれはその通り。でも、そう思う人も、反面、こう思ったことはないでしょうか？「ちょっと待てよ。世の中には、誰も好まない仕事という...

お盆休みだから就活ネタはちょっとお休みして、違うこと書いてみますよシリーズですが、今日はこの記事を読んで思ったことを。海外で働いて気付いた「働き過ぎる日本人は素晴らしい！」 | TRiPORT – Compathy Travel Magaz...

私は6月に定年退職をして、2ヶ月間自宅警備員、またの名をプータローを決め込んでいた後、ある人材系の会社に契約社員として再就職して、2週間が経ちました。今の会社は、非常にきちんとしたまともな会社であることや、正社員ではなく特定の職務で雇われた...

を読んで。元採用担当者の私がどう感じたかというと、「何を言っているのか？　全く情けない。」です。もちろん、こういうことを言う「企業」の側に対してですよ。別のITベンチャーの採用担当者も、悪意を持って社員を酷使する企業は問題だが、労働法を順守...

に書いてあることをどう思いますか？「そこまでやる気合はちょっと引くな～」とか、「そこまでやったら企業は迷惑なのでは？」とか、色々な感想を持つと思うのですが、元採用担当者の私がどう思うかと言ったら、「確かにウザい。でもそこまでやってくるヤツは...

株式会社ディスコの調査結果を見ますと、2015年7月1日現在の2016新卒学生の内定率は50.6％とのことです。昨年同時期と比較すると低いようですが、今年は経団連指針によって内定解禁は8月1日なのですから、「解禁日以前の内定率」ということで...