面接・グループディスカッション 面接の回答は準備しても憶えない方が良い理由
私は趣味で音楽をやっているのですが、ある日、ジャズピアノを習っているという知人がこんなことを言っていました。 その人が習っている先生が言うには、 「フレーズを練習するのはいい。ただ、それを憶えて本番でやろうとするな。そういう演奏はすぐわかっ...
面接・グループディスカッション 
転職・転職活動 転職で「未経験可」という募集に応募するときに知っておくべきこととは？
今の職種が自分に合っていないので、別な職種に転職したい。 でもその別な職種は自分は未経験なので、未経験でも採用してくれるところを探している。 そういう人は結構多いと思います。 やっていることは決して間違ってはいないのですが、転職先を間違って...
面接・グループディスカッション web面接では相手の目を見てはいけない大事な理由
という記事がありました。 web面接では「カメラ目線」が相手からの評価が高かったという結果です。 そりゃ当然だろと思われたと思います。 「しっかり相手の目を見て話しましょう」 ということはよく言われることですからね。 でも、これは対面での話...
面接・グループディスカッション 圧迫面接をする企業について考えてみるべきこと
就活の現場では「圧迫面接」と言う言葉を聞きますね。 なんか聞くだけでいや～な感じの言葉ですが、面接官がわざと責め立てるような質問の仕方をしたり、相手を否定するようなことを言うなど、メンタルがやられるような面接をされることです。 こうしたこと...
定年・セカンドキャリア 70歳まで今の会社にいるべきか？ ではいつ辞めるべきか？
という記事を読みました。 国の指示による高齢者の就業確保措置。 全企業の約3割が、定年制の廃止、定年の引き上げ、もしくは継続雇用制度の採用をしています。 つまり、これからは多くの企業で70歳まで何らかの方法で働き続けることができると言うこと...
業種・職種・企業研究 新卒のジョブ型雇用と配属ガチャについて思うこと
という記事を読みました。 いつの時代も新しい人事制度を果敢に取り入れてきた富士通らしい新機軸ですね。 新卒の新入社員全員に、一律の初任給を廃止して「ジョブ型」の雇用をするというものです。 これが実現されると、学生の皆さんにとってはどういうこ...
定年・セカンドキャリア 役職定年が廃止されるとどうなるのでしょうか？
「役職定年」とは、一定の年齢になると一律に管理職の座を降りてもらい、後進に譲るという制度です。 役職定年後は平社員に戻るので、当然給与も下がります。 この制度は、歳を取った管理職がいつまでも居座ると、次に控えた人がいつまでも役職に付けないこ...
面接・グループディスカッション 面接の逆質問でのオススメはこれです
面接対策として必ず準備しておくべきことの1つに「逆質問」があります。 面接時間の最後に、面接官から、「何か質問はないですか？」と聞かれることがあるので、ここで「いや、特にありません」と言ってしまうと、あまり志望度が高くないと思われるので、必...
転職・転職活動 何度も転職してきたあなたが決してダメではない理由
ある会合で会った人ですが、こうおっしゃっていました。 私は10回も転職しているので・・・ この人は、転職回数が多いことをネガティブに捉えていました。 普通、そうだろと思う人も多いでしょうね。 飽きっぽい、我慢できない、そういう人と評価されて...
転職・転職活動 転職の面接で希望年収を聞かれた時はどう答えるべきですか？
この質問、じつは相談者さんからはあまり聞かれることがない質問なんです。 むしろ私の方から、 「年収についてはどれくらい欲しいと言うつもりですか？」 と、面接対策を依頼して来られた相談者さんに聞くことが多いです。 つまり、面接対策としてこのこ...