2015

中小企業は大企業と比べて学歴にこだわらない企業が多いです。その理由や考え方はどういうところなのでしょうか？

新卒採用や転職での採用1次面接とはどんな面接なのでしょうか？　そこで落ちるということにはどんな理由があるのでしょうか？

出身校を採用基準にしていることを明示することに私は賛成です。そのようにすることで、企業にも応募者にもメリットがあると考えているからです。

採用試験の不合格時に企業から送られる「お祈りメール」、不合格の場合連絡が来ない「サイレントお祈り」。TV番組で「不合格時の連絡はいらない」という意見がありました。あなたは本当に不合格の時連絡はいらないですか？

1次試験、2次試験は通過したのに、何故最終面接で落ちてしまうのでしょうか？　これにはあなたのせいではない、企業の内部の問題が原因になっていることが多いのです。

就活で次の面接日程の調整のためのメールに返信したのに、その後連絡が来なくなった。こういう時は何が考えられるでしょうか？　どうすれば良いでしょうか？

夏の時期の悩みは、就活の服装ですね。暑い中、スーツにネクタイで行かなくちゃいけないのか。と思うだけでいやになる気持ちはすごくわかります。ほんとにお気の毒です。ネットを見ていると、「どんな服装で行けばいいですか？」という切実な質問が多く書かれ...

という記事を読んでちょっと考えさせられました。「スキルアップしたいので」という志望動機は、何故ダメなのでしょう？　この記事には、ウチが人を採用する理由は、応募者のスキル向上のためじゃない、会社は学校ではないと書かれていました。確かに会社は学...

ついにNHKのニュースにこの言葉が出てきましたねえ。大学のおよそ６割が就職活動の期間がかえって長期化していると答えており、文部科学省は当初の目的どおりの効果があるのか継続調査を行うことにしています。（“オワハラ”の実態は 文科省が初の調査　...

に4コマ漫画がありました。日本ナンバー２の国立Ｋ大学の学生が、就活で落ちまくり。「どうせ大手行きたいんでしょ？」「うちは滑り止めでしょ？」と言われて落とされるというのです。「自分は悪くないのに・・・」もっともです。これを「逆学歴フィルター」...