就活のマナー・ファッション 企業へのメールに「夜分遅くに申し訳ございません」は必要ありません。
何故なら、メールを受け取る相手は会社員であり、あなたが送ったメールを読むのは翌朝だからです。メールはLINEなどと違って、送ったら即座に相手のスマホに通知が行って読んでもらう。という仕組みではありません。相手が、メールソフトやブラウザでメー...
2018-03
就活のマナー・ファッション 
面接・グループディスカッション 1次面接で受かる人、2次面接で受かる人、最終面接で受かる人の条件
就活での面接試験は、オーソドックスなパターンでは3回行われることが多いです。これはそれぞれ、どのような目的で行われるのか、また、どのような人が受かるのでしょうか？今日はこれについて考えてみましょう。1次面接は基本ができていれば受かるまず、最...
面接・グループディスカッション グループディスカッションではどの役職が有利なのですか？
今日はこの質問についてです。「やっぱりリーダーを務めるのが有利でしょうか？」とか、「何も役職をやらないと評価が低いですか？」ということがよく聞かれますが、私からの回答は、グループディスカッションでの役職は直接合否に関係ないということです。「...
面接・グループディスカッション 就職の選考で企業が何度も面接をする3つの理由
就活をしていて、企業の選考を受けると、1回ではまず終わらず、最低でも3回くらい呼ばれて面接を繰り返します。多い企業は5回も6回もやるところがあります。さすがにそんなに多いと面倒だし、選考期間も長くなるので、何とかしてほしいという感じですよね...
履歴書・エントリーシート 「自己PR」と「学生時代に力を入れたこと」は違うネタを書く必要がありますか？
これも良くされる質問です。「自己PR」も「学生時代に力を入れたこと」も、具体的なエピソードを書けと言われるのはわかるのだけど、部活しかやってないので、どちらも同じようなネタになっちゃうんですけど。。。みたいなことですね。基本的には同じネタで...
業種・職種・企業研究 完全週休二日制と週休二日制の違いは何ですか？
企業研究で、休日のことを気にする人は多いですね。当然のことですが。で、企業の募集要項を見ると、休日については色々な書き方がされていて、実態はどうなのかわかりにくいということがあります。特に、「週休二日制」はわかるけど、「完全週休二日制」とど...
会社説明会・合同企業説明会 会社説明会では、質問をした方が印象が良いでしょうか？
春の足音が聴こえてくる3月は、会社説明会の真っ盛りの季節でもありますね。そんな中、就活中の学生さんからこんな質問がありました。会社説明会では、質問した方が印象に残りやすいというのはよく聞きますが、説明会で詳しく説明してもらったので、質問した...
履歴書・エントリーシート 「学生時代に力を入れたこと」のネタが無くて困っている人にありがちなこと
履歴書やエントリーシートに良くあるお題が、「学生時代に力を入れたこと」、略して「がくちか」ですね。これが書けないと言って苦労している学生さんが結構います。そういう人に話を聞くと、自分は特に困難なことを乗り越えたり、すごい経験などしていないの...
履歴書・エントリーシート 会社説明会の前に志望動機を書かなくてはいけない場合はどうすれば良いですか？
これ、結構あるケースですね。実は、私がいた企業でも、会社説明会と同日に1次面接をしていたので、会社説明会に履歴書持参を必須としていました。でも、確かに会社説明会の前には企業のことを良く知っていないのですから、その段階で志望動機を書けというの...
就活のマナー・ファッション 就活スーツの印象を決める、一番大事なポイントとは？
就活用にリクルートスーツは買ったものの、スーツ自体慣れていないし、どんなところに気をつけて着こなせば良いのか、イマイチわからない。という人は多いと思います。今日はまず、そんなあなたに役立つ良い記事があったので紹介します。ぜひ、読んでみてくだ...