西川明宏

今日はこの質問です。私は基本、「ですます調」で書くことをオススメしています。理由は何でしょうか？「ですます」調はていねいな感じ、「だである」調は力強い感じそれぞれについて感じる雰囲気はそういうことなんですが、就活で提出する文書は、目上に出す...

今日はこの質問にお答えしましょう。私の考えとしては、「言った方が良い」です。その理由は2つあります。内定はあなたが評価されたことの証明だから内定をもらえたと言うことは、その企業からあなたが採用するに値する人であることが認められたわけです。こ...

先日、ある企業でグループ面接を受けてきたという学生の話を聴いていたときのことです。最初に話した学生が、自己PRを延々15分も話したのだそうです。グループ面接というのは、限られた時間内で何人かの受験者から話を聴かないといけないので、面接官は常...

説明会や面接の案内に、服装についての指定がある場合がありますね。何も書かれていなければ、スーツで行くというのは基本だとしても、「服装自由」「私服OK」「私服でご来社ください」などと書かれていた場合、「自由とは言われても逆にどんな格好で行って...

上記の記事は、就活生向けのものではなく、むしろ私のような、人の話を聴く職業の人向けの記事なのですが、ここに就活生のあなたにも役立つことが書いてあったので紹介します。面接中に、ちょっと言葉に詰まってしまって考える場面は必ずありますよね。そんな...

6月1日になると、リクナビやマイナビでインターンシップ情報の掲載が始まります。いよいよ来年度就活の3年生の準備が始まる時期ということになります。各企業は、夏休みのインターンシップに学生を招き入れようと、準備を始めます。今日は、そんな時期の3...

連休明けの時期になると、就活で結果が出て来る4年生が多くなってきます。今年もその時期になりました。初めて内定をもらえたと喜んでいる人もいますが、すでに何社も内定をもらい、しかも全戦全勝というすごい人も出てくるようになりました。逆に全敗が続い...

私が仕事をしている大学のキャリア相談室には、内定した人が後輩のために選考過程を記録して残す「内定報告書」というものがファイルされています。また、年に何回か、内定した4年生の中から何人かに依頼して、これから就活する3年生に就活の体験談を語って...

志望動機書いてみたんですけど、どうしてもありきたりになっちゃうんですという学生さんは少なくありません。これは確かにわかります。だって、その企業の事業、募集されている職種。それは限られているのですから、そこで働きたい理由に、そんな奇抜なものは...