面接・グループディスカッション

面接で自分の優秀さをアピールしようとする人がいます。 こういう人は2つの点で勘違いをしています。 採用試験は優秀であれば採用されるというものではない。 企業の採用試験は、能力試験ではありません。筆記試験やSPIの点数が良い方から順に採用する...

面接官の質問にどう答えるかより、面接官に何を質問することができるか。 これは電車の中に貼ってあったリクルートエージェントの広告の文面です。 これを見て、皆さんはどうお感じになりましたか？ 長年人事で面接官もやってきた私は、これを見て、「うー...

就活で何度も面接を受けても落ちてしまう。または、これから就活で自己分析をしなくてはいけないのだけど、どうやったら良いか分からない。 そういう方は、ぜひ、まず下記の2つの記事を読んでみてください。 私は、すごく良いことが書いてあると思いました...

長年、企業の採用担当者として面接官を多くやってきましたが、よくある志望理由というのが、どうしてもあります。正直、「あ、またこれか・・・」と感じてしまうという。 つまり、これを言っても何のアピールにもならない、あなたの言葉ではない、志望理由が...

面接をやっていて「あ、この人はいいな！」と思える人に出会うとき、共通して感じることがあります。 それは、「透明感」なのです。 それは、こちらを見る眼差しという、目で見える部分でもありますし、話す内容が、シンプルで、理路整然としていて、分かり...

という記事を読みましたが、書いている人の胡散臭さ（失礼！）と裏腹に、書いている内容は、長年新卒採用の面接官をやってきた私も、実に同意できました。これ、その通りです。 その通りと思いましたので、ここに書かれていた「極意」について、敬意をこめて...

株式会社ディスコの調査結果を見ますと、2015年7月1日現在の2016新卒学生の内定率は50.6％とのことです。 昨年同時期と比較すると低いようですが、今年は経団連指針によって内定解禁は8月1日なのですから、「解禁日以前の内定率」ということ...

を読みました。 私も元採用担当者ですので、ここに書かれている4つの例については、大いにうなづくところはあります。 私がいた会社はどちらかというとお固い業種だったせいか、そんなにとんでもない人が面接に来ることはなくて、常識をわきまえた学生さん...

によれば、 シンクタンクM1・F1総研（メディア・シェイカーズ）が発表した「ビジネスパーソン2000人に聞く『仕事で必要なスキル調査』」（2015年7月1日）によると、「働く人が考える『社会人全般に必要なチカラ』」のトップは、複数回答で91...

面接の場で、「うっ」と言葉に詰まってしまう場面は結構あると思います。 面接官からのある質問をきっかけに、今まで順調だった会話の流れが途切れて場を支配する沈黙。つきささる面接官の視線。額を伝う一筋の冷や汗。。。 いやですね〜！　そんな場面はで...