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面接・グループディスカッション

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面接官がいいなと思う人に感じる共通点とは?

面接をやっていて「あ、この人はいいな!」と思える人に出会うとき、共通して感じることがあります。 それは、「透明感」なのです。 それは、こちらを見る眼差しという、目で見える部分でもありますし、話す内容が、シンプルで、理路整然としていて、分かり...
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「面接で一度も落ちたことがない達人」の言うことは正しかった

という記事を読みましたが、書いている人の胡散臭さ(失礼!)と裏腹に、書いている内容は、長年新卒採用の面接官をやってきた私も、実に同意できました。これ、その通りです。 その通りと思いましたので、ここに書かれていた「極意」について、敬意をこめて...
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面接では、既に内定をもらっていることを言って良いでしょうか?

株式会社ディスコの調査結果を見ますと、2015年7月1日現在の2016新卒学生の内定率は50.6%とのことです。 昨年同時期と比較すると低いようですが、今年は経団連指針によって内定解禁は8月1日なのですから、「解禁日以前の内定率」ということ...
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「この人はないな」と私が面接官をしていて思った2つのパターン

を読みました。 私も元採用担当者ですので、ここに書かれている4つの例については、大いにうなづくところはあります。 私がいた会社はどちらかというとお固い業種だったせいか、そんなにとんでもない人が面接に来ることはなくて、常識をわきまえた学生さん...
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面接で見られる「対話力」。それは「聴く力」のことです。

によれば、 シンクタンクM1・F1総研(メディア・シェイカーズ)が発表した「ビジネスパーソン2000人に聞く『仕事で必要なスキル調査』」(2015年7月1日)によると、「働く人が考える『社会人全般に必要なチカラ』」のトップは、複数回答で91...
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面接で言葉につまってしまった時の3つのケース別対処法

面接の場で、「うっ」と言葉に詰まってしまう場面は結構あると思います。 面接官からのある質問をきっかけに、今まで順調だった会話の流れが途切れて場を支配する沈黙。つきささる面接官の視線。額を伝う一筋の冷や汗。。。 いやですね〜! そんな場面はで...
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面接で話が長くなってしまう人にありがちな3つの理由

採用試験の面接で、話が長い受験者が結構います。 面接というのはプレゼンではなく、コミュニケーションですから、あまり話が長いと面接官をイライラさせてしまって、マイナス評価になってしまいます。 「相手の話を聞かずに自分のことばかり話す人」、「会...
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2次面接とはどんな面接なのでしょうか?

採用の1次面接と3次面接(最終面接)について、こんな記事を書きました。 今回は、その間の2次面接について、どんな面接官が何を見る面接なのか、書いてみたいと思います。 2次面接こそが選考のヤマ場 2次面接とはどんな面接なのかを考えるために、1...
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転職の面接での痛い自己アピールとは?

転職の面接では、「~すべき」という「意見」ではなく、自分は「~します」という「宣言」が必要です。でもそれを勘違いして、意見に終始するアピールをしてしまう人がいます。この点の注意点を書いてみました。
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あなたが1次面接で落ちるもう一つの理由

新卒採用や転職での採用1次面接とはどんな面接なのでしょうか? そこで落ちるということにはどんな理由があるのでしょうか?
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