面接・グループディスカッション

という記事を読みましたが、書いている人の胡散臭さ（失礼！）と裏腹に、書いている内容は、長年新卒採用の面接官をやってきた私も、実に同意できました。これ、その通りです。その通りと思いましたので、ここに書かれていた「極意」について、敬意をこめて私...

株式会社ディスコの調査結果を見ますと、2015年7月1日現在の2016新卒学生の内定率は50.6％とのことです。昨年同時期と比較すると低いようですが、今年は経団連指針によって内定解禁は8月1日なのですから、「解禁日以前の内定率」ということで...

を読みました。私も元採用担当者ですので、ここに書かれている4つの例については、大いにうなづくところはあります。私がいた会社はどちらかというとお固い業種だったせいか、そんなにとんでもない人が面接に来ることはなくて、常識をわきまえた学生さんがほ...

によれば、シンクタンクM1・F1総研（メディア・シェイカーズ）が発表した「ビジネスパーソン2000人に聞く『仕事で必要なスキル調査』」（2015年7月1日）によると、「働く人が考える『社会人全般に必要なチカラ』」のトップは、複数回答で91％...

面接の場で、「うっ」と言葉に詰まってしまう場面は結構あると思います。面接官からのある質問をきっかけに、今まで順調だった会話の流れが途切れて場を支配する沈黙。つきささる面接官の視線。額を伝う一筋の冷や汗。。。いやですね〜！　そんな場面はできれ...

採用試験の面接で、話が長い受験者が結構います。面接というのはプレゼンではなく、コミュニケーションですから、あまり話が長いと面接官をイライラさせてしまって、マイナス評価になってしまいます。「相手の話を聞かずに自分のことばかり話す人」、「会話の...

採用の1次面接と3次面接（最終面接）について、こんな記事を書きました。今回は、その間の2次面接について、どんな面接官が何を見る面接なのか、書いてみたいと思います。2次面接こそが選考のヤマ場2次面接とはどんな面接なのかを考えるために、1次面接...

転職の面接では、「～すべき」という「意見」ではなく、自分は「～します」という「宣言」が必要です。でもそれを勘違いして、意見に終始するアピールをしてしまう人がいます。この点の注意点を書いてみました。

新卒採用や転職での採用1次面接とはどんな面接なのでしょうか？　そこで落ちるということにはどんな理由があるのでしょうか？

1次試験、2次試験は通過したのに、何故最終面接で落ちてしまうのでしょうか？　これにはあなたのせいではない、企業の内部の問題が原因になっていることが多いのです。