企業の採用活動

エントリーシートの添削をしていて感じるのは、部活やアルバイトなどで、自分が先頭に立って周りを率いたり、巻き込んだりして成功に導いたというエピソードが非常に多いことです。何故、学生の皆さんはそういうエピソードが良いと思うのでしょうか？誰かにそ...

「サイレントお祈り」とは、企業から送られてくる不採用通知のメールが「お祈りメール」と言われることに対して、全然何も送られてこない場合のことを言いますね。いつまで待てばいいのかすらわからない、蛇の生殺し状態は本当に嫌なものですが、何故企業はこ...

ほんとにこの話は多く流れていますね。企業が学生のフェイスブックをチェックしているかどうかということに関して見かけた幾つかの質問について、長年採用の現場にいた私の考えをまとめて書いてみたいと思います。（尚、ツイッターについては、匿名性が高いの...

これから受けようと思っている企業が、本当のところはどうなんだろう？とか、選考中の状況で、他の受験者はどうなんだろう？とか、企業に直接聞けないけど、知りたいことや不安なことがありますよね。そういうときに学生の間で使われている情報交換サイトで一...

リクナビやマイナビでエントリーすると、その後どうなるのでしょうか？企業はあなたのエントリーを見て、どういうアクションを起こしてくれるのでしょうか？エントリーってどういう意味があるの？この疑問についてお答えしたいと思います。エントリーはあなた...

あるネットの記事によれば、「採用段階ではどうしても、女子学生の優秀さが目立ってしまう」という、多くの採用担当者が感じる現象に対して、それが何故かといういくつかの説について検証していました。でも最終的にこれだという結論は出ていませんでした。確...

を読んで。元採用担当者の私がどう感じたかというと、「何を言っているのか？　全く情けない。」です。もちろん、こういうことを言う「企業」の側に対してですよ。別のITベンチャーの採用担当者も、悪意を持って社員を酷使する企業は問題だが、労働法を順守...

という記事を読みました。この記事の中の採用担当者氏は、こんなことを言って嘆いています。スポーツでも勉強でもなんでもいい。自分がやりたいことに真剣に向き合い、苦労してやり遂げたという学生が少ないですね。自分で決めて何かをやったという学生が少な...

就活では「体育会系が有利」ということは良く聞きますね。これは本当なのでしょうか？　それとも都市伝説でしょうか？新卒採用を15年やっていた私の経験から、思いつく理由を検討してみたいと思います。声が大きいから確かにその傾向はありますね。中には体...

中小企業は大企業と比べて学歴にこだわらない企業が多いです。その理由や考え方はどういうところなのでしょうか？