人生観・仕事観 「運」は神様からの指図
「収入が低いのは、結局努力していないだけ。別にわざわざ救ってあげる必要はない。努力する気を削ぐから、累進課税もやめて欲しい。」後輩はそれに対し、「これだから俗物は…いいですか、努力できないのは、スタートラインが違うから本人のせいじゃないです...
人生観・仕事観 
業種・職種・企業研究 「平均勤続年数」や「離職率」はその定義を理解した上で判断しよう。
離職率や平均勤続年数について学生さんから質問されることが良くある。離職率が高いため平均勤続年数が短く、毎年多くの若者を採用している企業は要注意と言われるからだろうか。確かに、入社してもすぐ辞めてしまう人が多い会社は心配だろう。その気持は良く...
業種・職種・企業研究 あなたが大企業を目指すのは何故ですか？
RT @gulliverdj: 「なぜソニーは凋落したか、それは現社員がソニーに入りたくて入社した人だからですよ。おもしろい事したい人たちが集まったのが昔のソニーだった」と朝生で語られていたのを聞いて優子さんが話した「〜期までは夢を叶えたい...
人生観・仕事観 「なんで働かないといけないんですか？」についての私の答え
こんにちは。「なんで働かないといけないんですか？」という質問をもらって、私はとても驚きました。私は「働くのが当たり前だ」と思っていたからです。でも、「当たり前」と思っていることを疑うことはとても大切なことだと思いますので、まじめに考えて、回...
業種・職種・企業研究 若者が人気企業を目指す本当の理由
人気ランキング上位の日本企業に就職して一生安泰に過ごせると考えているのなら、今すぐ考えを改めた方がいい | 足立 光を読んで。ここでは、今すぐ考えを改めた方が良い理由として、次の3つを挙げている。第１の理由は、今後、世界の中で、日本市場の存...
雇用問題・労働問題 「正規雇用」と「非正規雇用」という言葉の意味について調べてみた
最近、どうも気になっている言葉の一つである。非正規雇用というと、なんか、正しく雇用されていないみたいなイメージがしないだろうか。一歩間違えば、違法であるかのような。そういうイメージが先行するから、誰もが「非正規雇用は減らして正規雇用を増やす...
企業の採用活動 偽装新卒採用活動
就活後ろ倒しで一気に加速？ 「インターンシップ」3年生8月に内定出すこのタイトル見て、一瞬、何を言っているのかわからなかった。「え？ 3年生8月って、思い切り早いよね？」 「後ろ倒し？ え？え？」みたいな。インターンシップの名を借りた、偽装...
雇用問題・労働問題 終身雇用の支配から逃れて自由な働き方の時代に
高度成長期、多くの企業が「一生社員の面倒をみる」というスタンスで日本的経営を実現してきました。しかし残念ながら、それが確実に実行できる時代は終わりました。ですから、これからの企業の雇用責任とは、万が一会社が傾いても、社員がどこでも働ける能力...
人生観・仕事観 人生における全ての選択は正しい。
泥舟から脱出するなら早いほうが良いを読んで。この記事は、ヨドバシカメラの採用担当者が、入社後10日で辞めてしまった新入社員に対して「楽しさにたどり着く前に職を変えてしまうから、幸せになれない」と説いたという話についてだ。この記事の中ではそれ...
転職・転職活動 「いつ辞めるか」ではなく、「いつ分かるか」
1週間で辞めたっていいじゃないか！ 「入社3年は働け」に読者反発 – ガジェット通信を読んで。フレッシャーズの調査でも、「入社したら3年は辞めずに続けた方がいい」と考える社会人は40.5％を占めた。一方で、働く意味が感じられない会社にしがみ...