2018

業種・職種・企業研究

NPO法人と企業との違いは何ですか?

ある学生さんが、企業を探していたら株式会社ではなく、「NPO法人」と書いてありましたが、これは何ですか? と聞いてきました。それは非常に基本的な質問なんですが、そうじゃなくても、「NPO法人も給料もらえるんですか?」とか、「NPO法人なのに...
企業の採用活動

新卒採用と中途採用の評価基準はどう違うのでしょうか?

今は9月の中旬ですが、この時期になると、内定はもらったものの、あまり気に入った企業ではない、ほんとにここに就職していいんだろうか? というような悩みを持つ人が少なくありません。そうした人の中には、卒業後はとりあえず内定をもらった企業に入社は...
企業の採用活動

就活ルールが廃止後も、1年生から採用なんてことにはならない3つの理由

経団連の会長が、いわゆる「就活ルール」を廃止すると発言したことで、いろいろ賛否両論が出ていますが、その中で、主に学校側からの心配として、「就活がどんどん早期化して、1年生から就活しなくてはいけなくなるかもしれない」というようなことが言われて...
企業の採用活動

経団連の就活ルール廃止後、就活はどう変わるのでしょうか?

ついに、というか、やっと、というか、「誰も得していない」と言われて非難ごうごうだった経団連の就活ルール(正確には「採用選考に関する指針」ですが、ここではわかりやすく一般に言われていた「就活ルール」と言います。)が、やっと廃止されることになり...
雇用問題・労働問題

固定残業代の場合に募集要項で必ずチェックしなければいけない2項目

最近よく募集要項で見るのが、「固定残業代」です。これは、毎月の給料の一部が「残業○時間分の残業手当に相当」として、その時間残業をしてもしなくても必ず支払われるという制度です。企業によって表現方法がまちまちで、「固定残業代」としている場合もあ...
就活のマナー・ファッション

就活のスーツではネクタイピンはした方が良いでしょうか?

先日、キャリア相談室で学生から受けた質問です。今日は男子にしか関係ない話題ですみませんが、ネクタイピン、あなたはどうしていますか?ネクタイピンをしなくて失礼とはならない。私が若い頃には結構皆、ネクタイピンをしていました。私自身もしていました...
雇用問題・労働問題

日本で残業がなくならない、たった一つの根本的な理由

結論から言いますと、その理由とは、日本は終身雇用だからです。なぜ、終身雇用と残業が関係あるのでしょうか?企業の側に立って理由を考えてみようまず、残業が少ない企業ってどういう企業でしょうか? 考えてみましょう。① 仕事がなくて暇な企業② 仕事...
面接・グループディスカッション

自己紹介と自己PRの違いは何でしょうか?

今日はこの質問に対してお答えしましょう。面接の場面でのことですね。「では、自己紹介をしてください」とか、「1分間で自己PRをお願いします」などは、よく言われることかと思います。「自己PR」については、おそらく履歴書やエントリーシートで必ず書...
就活の情報収集

就職サイトの情報はどこまで信頼できるのでしょうか?

新卒であればリクナビやマイナビは必ず利用していますよね。転職のときも、転職情報サイトは必ず見るでしょう。今ではそうした就職サイトは、就活に欠かせない一番の情報源なのですが、ではそこに載っている情報は、どの程度信頼できるのでしょうか?有名な企...
選考・採用試験

SPI試験がどうしても難しくて仕方ない場合はどうすれば良いでしょうか?

「SPIの問題が難しくてほとんどできない」「SPIでいつも落とされる」というような声がよく学生さんから出ます。確かに多くの企業で採用試験の一部としてSPIが行われていて、それで落とされるということも事実としてあります。では、SPIができない...