就活スケジュール 今年の就活。これからの時期はどう動くのが良いでしょうか？
「就活後ろ倒し」がやはりなし崩しとなった今年、すでに例年以上のペースで内定出しが進んでいます。
この状況下でこれからの時期はどのように動くのが良いか書いてみました。
西川明宏
就活スケジュール 
企業の採用活動 中小企業が学歴にこだわらない3つの理由
中小企業は大企業と比べて学歴にこだわらない企業が多いです。その理由や考え方はどういうところなのでしょうか？
面接・グループディスカッション あなたが1次面接で落ちるもう一つの理由
新卒採用や転職での採用1次面接とはどんな面接なのでしょうか？ そこで落ちるということにはどんな理由があるのでしょうか？
企業の採用活動 「出身校を採用基準にすることを明示する」ことに賛成する3つの理由
出身校を採用基準にしていることを明示することに私は賛成です。そのようにすることで、企業にも応募者にもメリットがあると考えているからです。
新卒の就職活動・就活 「お祈りメール」と「サイレントお祈り」のどちらが良いですか？
採用試験の不合格時に企業から送られる「お祈りメール」、不合格の場合連絡が来ない「サイレントお祈り」。TV番組で「不合格時の連絡はいらない」という意見がありました。あなたは本当に不合格の時連絡はいらないですか？
面接・グループディスカッション 就活の最終面接で落ちる3つの理由
1次試験、2次試験は通過したのに、何故最終面接で落ちてしまうのでしょうか？ これにはあなたのせいではない、企業の内部の問題が原因になっていることが多いのです。
新卒の就職活動・就活 メールの返信が遅い企業は要注意な4つの理由
就活で次の面接日程の調整のためのメールに返信したのに、その後連絡が来なくなった。こういう時は何が考えられるでしょうか？ どうすれば良いでしょうか？
就活のマナー・ファッション 面接に「クールビズでお越しください」と言われたら
夏の時期の悩みは、就活の服装ですね。 暑い中、スーツにネクタイで行かなくちゃいけないのか。と思うだけでいやになる気持ちはすごくわかります。 ほんとにお気の毒です。 ネットを見ていると、「どんな服装で行けばいいですか？」という切実な質問が多く...
転職・転職活動 転職の志望動機で「スキルアップしたい」は決して悪くない理由
という記事を読んでちょっと考えさせられました。 「スキルアップしたいので」という志望動機は、何故ダメなのでしょう？ この記事には、 ウチが人を採用する理由は、応募者のスキル向上のためじゃない、会社は学校ではない と書かれていました。 確かに...
新卒の就職活動・就活 新卒の就活で「オワハラ」が行われる理由は何でしょうか？
ついにNHKのニュースにこの言葉が出てきましたねえ。 大学のおよそ６割が就職活動の期間がかえって長期化していると答えており、文部科学省は当初の目的どおりの効果があるのか継続調査を行うことにしています。（“オワハラ”の実態は 文科省が初の調査...